Освобождение от обязанности пенсионного страхования в Германии: как это работает?
18,6% от зарплаты брутто составляет максимальный взнос в систему пенсионного страхования в Германии (Rentenversicherungsbeitrag). Фактически человек подписывается на этот вид страхования с момента начала трудовой деятельности в стране. Более того, вы каждый год будете знать о примерном размере выплат, которые ждут вас в пенсионном возрасте.
Читайте также: Страховщики: средняя пенсия в Германии за 10 лет выросла на треть. Чего ждать дальше?
Соответствующие письма регулярно присылает Deutsche Rentenversicherung — аналог пенсионного фонда. Впрочем, в некоторых случаях человек имеет право отказаться от оплаты пенсионного взноса. Рассмотрим, как это делается, и какими последствиями чреват такой поступок.
Взнос в пенсионное страхование пополам платят работник и работодатель. Но если человек работает на Minijob, соотношение распределяется иначе: 15% от работодателя и 3,6% от работника. Если это работа в частном домохозяйстве, то работодатель отдаёт 5%. Следует помнить, что максимальный пенсионный процент, который удерживается из зарплаты, составляет не менее 175 Евро.
Преимущества уплаты полных Rentenversicherungsbeitrag
Пунктов в этом списке очень много. Вот самые основные:
- возможность досрочного выхода на пенсию;
- получение права на реабилитационные услуги (как в медицинском плане, так и в профессиональной сфере);
- получение помощи в случае необходимости реабилитационных мер из установленного законом пенсионного страхования;
- получение или сохранение права на пенсию по нетрудоспособности;
- юридическая помощь.
Нужно сообщить даже на прошлые места работы
Если работник не желает или не считает нужным оплачивать Rentenversicherungsbeitrag, он в принципе может его не платить. Устроить это довольно просто: нужно лишь заблаговременно проинформировать работодателя о своём желании (в письменной форме).
Если человек работает в нескольких местах, но также на Minijob, заявление нужно написать на каждом из них. Кроме того, о прекращении выплаты взноса человек должен сообщить на все свои рабочие места (даже бывшие).
Освобождение от пенсионного взноса, как правило, начинается с начала месяца подачи заявления, но не ранее даты трудоустройства. Например, если вы оформились на работу 5 мая 2018 года, а отказываетесь от взносов сейчас, то решение вступает в силу именно с 5 мая.
Также нужно, чтобы работодатель сообщил об освобождении от страхового обязательства в главный офис Deutsche Rentenversicherung до следующего начисления зарплаты.
Какие последствия ждут сотрудника?
Решение об освобождении от оплаты Rentenversicherungsbeitrag нужно хорошо обдумать, так как изменить его будет уже невозможно.
Прежде всего, лица, работающие на Minijob, которые подают заявление об освобождении от обязательств по пенсионному страхованию, добровольно отказываются от льгот из вышеупомянутого списка. В результате работодатель платит только единую ставку в размере 15% от зарплаты (или 5%, если это занятость в частном домохозяйстве). И конечно, размер пенсии также будет другим: всё будет зависеть только от зарплаты на сегодня и стажа работы.
Читайте также:
- Пенсионная реформа: ХДС/ХСС планирует снизить налоговую нагрузку
- Пенсия по старости и инвалидности в Германии
- Пенсии в Германии в 2021 году: базовая пенсия, доплаты, что может измениться
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Спасибо за статью. Для отказа об оплате пенсионного налога работнику нужно ехать в офис пенсионного страхования? Как написать это заявление об отказе?