Deutsche Bahn поделится с женщинами властью на 30%
Немецкий монополист на рынке железнодорожных перевозок Deutsche Bahn установил для себя цель — за четыре года передать руководящие должности в компании женщинам на 30%. Сегодняшняя доля в руководстве железнодорожного немецкого монополиста составляет около 20%. В Deutsche Bahn сообщают, что они хотят добиться равноправного участия женщин в делах компании и предоставить им такую возможность через обязательную квоту.
Доступ женщин к техническим специальностям на железной дороге
Deutsche Bahn планирует увеличить и долю трудового участия женщин в работе компании на производственных должностях — на вакансиях, связанных с обслуживанием техники, на рабочих специальностях.
Из приблизительно 211 тысяч сотрудников Deutsche Bahn более 49 000 в настоящее время — женщины. По подсчётам железнодорожной компании, это составляет 23,3% в общей массе сотрудников.
Как это будет реализовано?
Исполнительный совет компании принял план о всеобъемлющем пакете специальных мер для обеспечения справедливого распределения должностей среди женщин и мужчин. Среди таких мер — обязательство принять на должность женщину. Если раньше подходящую для должности женщину–кандидата не принимали без объяснений, теперь она должна быть принята и зачислена на должность при заполнении вакансий на руководящие посты компании. Кроме того, новая политика компании закреплена будет в контрактах всех менеджеров.
Новая политика гендерного равенства теперь относится ко всем 4000 сотрудникам, которые занимают руководящие должности.
Фото: Deutsche Bahn AG/Автор:DB AG/Kai Michael Neuhold
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
