В Германии будет больше женщин–директоров: готовится закон о гендерных квотах
Министр по делам семьи, пожилых граждан, женщин и молодёжи Германии Франциска Гиффи отмечает, что в Германии слишком мало женщин–руководителей. Она хочет, чтобы крупные немецкие предприятия чаще включали женщин в советы директоров. Соответствующая гендерная квота будет установлена на законодательном уровне. Это значит, что минимальное число женщин–начальниц в компаниях будет установлено государством.
По словам министра, соответствующая законодательная норма может появиться уже в этом году. По предварительным данным, от публичных компаний с более чем 2000 сотрудников и четырьмя должностями в исполнительном совете будут требовать выделить по крайней мере одно место для женщины.
По словам Гиффи, законопроект уже находится на рассмотрении канцелярии. Теперь он должен получить поддержку парламента. Министр надеется, что закон вступит в силу уже в этом году.
«Это абсолютно уместно и соответствует тенденциям времени, в котором мы живём», — заявила Франциска Гиффи.
С 2016 года от крупных немецких компаний требуется, чтобы женщины составляли не менее 30% их консультативных советов. Но опрос, проведённый Немецким институтом экономических исследований, показал, что это требование мало повлияло на число женщин, занимающих должности в исполнительных советах директоров. По словам Гиффи, несмотря на то, что в 2019 году эта цифра возросла, женщины по–прежнему занимают лишь 10% руководящих должностей в Германии.
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
