мусульманка работает

Новое исследование показало, что курсы по интеграции и немецкому языку повышают шансы беженцев найти работу. Тем не менее дисбаланс в трудоустройстве между мужчинами и женщинами и качество занятости остаются проблемами, когда речь о работе мигрантов

Институт исследований рынка труда и профессионального обучения (IAB) во вторник, 4 февраля опубликовал результаты нового исследования, которые показали, что 49% беженцев, прибывших в Германию с 2013 года, смогли найти постоянную работу в течение пяти лет после прибытия.

«Это означает, что их интеграция на рынке труда проходила несколько быстрее, чем среди беженцев предыдущих лет», – говорится в отчете исследователей.

IAB, организация, являющаяся частью Федерального управления по миграции и беженцам Германии (BAMF), сравнила цифры касательно трудоустройства Для людей, которые приехали с 2013 года, с показателями прибывших между началом 1990‑х и 2013‑м. Ранее показатель трудоустройства был немного ниже – 44%.

«Кроме того, с 2015 года значительно больше было инвестировано в изучение немецкого языка и другие программы интеграции для лиц, ищущих убежища, и признанных беженцами», – сообщили в Институте исследований рынка труда и профессионального обучения.

В целом нашли работу в Германии 68% просителей убежища, учитывая тех, кто был занят неполный рабочий день. Кроме того, 17% из этой группы были вовлечены в платную программу обучения, а 3% устроились на оплачиваемую стажировку.

Около 12% беженцев работают не по найму, например, на так называемых «мини-работах», на которых можно получить максимум 450 евро в месяц.

Исследование также показало, что только 29% из этих трудоустроенных беженцев были женщинами, поскольку традиционные гендерные роли предполагают, что женщины должны оставаться дома с детьми.

Foto: shutterstock.com
Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
1 Комментарий
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Olga
Olga
4 лет назад

Надо пересмотреть старых работников по Asyl в таких городах как Моерс 47443,и до.малых городов.Они (Fr.Balka,…) пользуются своим стажем и учат молодых работников как отрицательно относится беженцам которые долго находятся в Германии(10–18лет)не имея право на работу.А какой итеграции Вы поете?Человек пытается интегрироваться-делает шаг вперед,А его местный бехерд бьет по ногам и .. два шага назад.Смымсл учить немецкий если тебе не дадут разрешения на работу?даже бесплатно работать в Doakonia не разрешат.Нет индивидуального подхода к беженцу с его ситуацией.есть только ненависть к беженцам и они это не скрывают.(был случай недавно,когда беженец доведенный до отчаяния напал на работника Осландбехерда ножем)И таких подобных случаев много в г.Моерс.и до.городов.)