Алкоголь на работе в Германии. Суровая правда жизни
Этот вопрос как бы и не требует ответа. И так все ясно, что алкоголь и работа должны находиться по разные стороны жизненных баррикад. Однако последний случай со снятием пьяного машиниста поезда доказывает существование такой проблемы, как алкоголь на работе в Германии и, к сожалению, является далеко не единичным происшествием.
Читайте также: Алкогольная зависимость в Германии: эксперты посчитали, сколько немцев «утонуло» в спиртном.
Что по этому поводу говорит закон?
Под строгим запретом алкоголь находится только для определенного ряда профессий. А в целом действует негласное правило – не злоупотреблять алкоголем.
Надо сказать, что высокий риск имиджевых потерь заставляет компании и фирмы не подавать огласке такие инциденты и тщательно скрывать их от общественности.
Строгий и безоговорочный запрет на алкоголь распространяется на водителей, пилотов, полицейских и врачей, которые находятся на рабочем месте при исполнении служебных обязанностей. Машинисты также попадают в эту категорию.
При обнаружении специалиста в нетрезвом виде на работе, его обязуют пройти медицинское и психологическое обследование с целью подтверждения или исключения алкогольной зависимости.
Важно! Запрещено употреблять алкоголь вечером перед наступлением рабочего дня.
Виновный в ДТП или другом нарушении закона наказывается тюремным заключением.
Негласный запрет распространяется на профессии, связанные с применением опасных материалов или управлением сложными механизмами. Это касается электриков, плотников, слесарей и подобных им специалистов, которые должны воздерживаться от повышения градуса в рабочее время.
Допустимые дозы алкоголя для водителей
Если в крови водителя содержание алкоголя превышает 0,5 промилле, тогда он не имеет права садиться за руль!
Полный запрет распространяется и на водителей в первые 2 года после получения прав на вождение и на лиц, не достигших возраста 21 года.
Как обстоят дела на самом деле?
Общего прямого запрета на употребление горячительного в рабочее время в Германии не существует. Например, работник может выпить кружку пива, при условии, что это не является нарушением контракта и не влияет негативно на четкое выполнение обязанностей сотрудника.
У работодателя имеется право для самостоятельного запрета или ограничения на употребление алкоголя на данном предприятии. Если менеджер обнаружил на рабочем месте работника в алкогольном опьянении, он должен отправить его домой, чтобы снизить риски опасности для окружающих.
Читайте также:
- Что нельзя перевозить в самолете. Требования авиаперевозчиков
- Фитнес для ленивых и пиво для атлетов: новые тренды в мире спорта
- Можно ли пить алкоголь после прививки от коронавируса?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
