Кабмин введет квоту женщин-управленцев в политике и бизнесе
Сегодня каждый десятый мэр в Германии — женщина. И этого мало, нужно, чтобы было больше, считают в Федеральном министерстве по делам семьи. Этой осенью политики представят на обсуждение Кабмина проект поправки к Закону о руководящих должностях (Führungspositionengesetz), который обяжет регулировать количество женщин на руководящих должностях в обязательном порядке.
Такую информацию озвучила министр по делам семьи Франциска Гиффай (Franziska Giffey) во время 1‑го Конгресса немецких женщин (1. Deutsche Frauenkongress) в Майнце. Эта законодательная инициатива даже была вынесена первым пунктом в резолюцию конгресса.
На самом деле, положение о гендерной квоте существует уже около трёх лет. С 2016 года тот же Закон о руководящих должностях предусматривает, что на крупнейших предприятиях Германии женщины должны занимать минимум 30% должностей в наблюдательных советах. Перечень компаний, попавших под действие этого правила, насчитывает почти сотню пунктов. А вот для остальных фирм нижний порог носил только рекомендательный характер. Окончательное количество женщин в совете директоров и на других управленческих должностях руководителям можно было устанавливать уже самим.
Интересный момент: презентация гендерной поправки придётся как раз на 100-летнюю годовщину избирательного права женщин. Так, в Германии соответствующий закон приняло Национальное собрание 30 ноября 1918 года, а в силу он вступил уже в следующем году.
Точное время презентации Франциска Гиффай пока что не называет (всё-таки «осень» — понятие расплывчатое). Но, учитывая такой мощный исторический контекст, вероятно, что дополнение к закону могут даже принять в этом году.
Foto: shutterstock.com
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
