Крупнейший профсоюз Германии выступает за 28-часовую рабочую неделю

Алла Треус
Foto: shutterstock.com

Профсоюз IG Metall, в состав которого входит около 3,9 млн. работников металлургической и электротехнической промышленности, готов возобновить борьбу за свои права. Предыдущие договоренности с работодателями предусматривали, что период «без забастовок» будет длится до 31 декабря 2017 года. Глава IG Metall Йорг Хофманн предупредил компании, что с «8 января следует ожидать кратковременных предупреждающих ударов от профсоюза». Если работодатели не отреагируют на предупреждения, то IG Metall прибегнет к организации широкомасштабных протестов.

«Если к концу января работодатели не изменят свою позицию, мы рассмотрим возможность круглосуточных или даже всеобщих забастовок», – заявил Хофманн в интервью для информационного агентства DPA.

Одним из требований профсоюза является увеличение заработной платы на 6 %. Федерация работодателей Gesamtmetall ранее предлагала в качестве компромиссного решения рост оплаты труда на 2 %.

Более спорным является призыв IG Metall к тому, чтобы работникам разрешалось на период до двух лет переходить на сокращенный рабочий график (28 часов в неделю) с минимальными изменениями зарплаты. Это сделано, чтобы сотрудники, которые вынуждены временно работать на условиях частичной занятости (например, пребывая в декрете или заботясь о больных родственниках), получали достойную оплату труда. Также профсоюз хочет, чтобы после двух лет сокращения часов, работник мог без проблем вернуться к полной 35-часовой занятости. IG Metall, представляющая отрасль машиностроения, столь важную для экономического успеха Германии, возглавила кампанию за 35-часовую неделю еще в 1990-х годах.

Требование профсоюза было встречено с жестким сопротивлением со стороны руководства компаний и повлекло за собой более широкую дискуссию о качестве жизни и будущем работы в стране, которая стремительно развивается в экономичном плане.

«Я думаю, что предложение IG Metall очень современно. Хотя это и приведет к более высоким издержкам, этот шаг поможет фирмам удержать своих лучших работников и не тратить время и ресурсы на обучение новых сотрудников. В будущем высококвалифицированные специалисты будут выбирать те компании, которые предлагают более гибкий график», – сказал в интервью журналу Nordwest Zeitung профессор Густав Хорн из аналитического центра Hans-Boeckler Foundation.

Но Хольгер Шмидинг, главный экономист банка Berenberg, сказал, что более короткая неделя значительно повредит малым и средним компаниям, которые борются за достижение определенных производственных целей. «Если требования будут реплицированы для всех предприятий, это может нанести серьезный ущерб экономике», – считает господин Шмидинг.

Федерация работодателей Gesamtmetall назвала предложения IG Metall о сокращении рабочей недели «несправедливыми» и такими, которые могут нанести убыток компаниям. Представители предприятий говорят, что у сотрудников уже есть возможность работать неполный рабочий день, если они того пожелают, при этом оплата труда соответственно должна уменьшаться.

«Наше правило: если вы работаете больше, вы зарабатываете больше. Если вы работаете меньше, вы зарабатываете меньше. Предлагаемая мера может привести к нехватке квалифицированных рабочих в секторах, имеющих решающее значение для экономики страны», – говорит глава Gesamtmetall Райнер Дульгер. IG Metall наоборот считает, что фирмы теряют квалифицированных рабочих, не учитывая их потребностей, особенно это касается женщин.

В ближайшие недели полемика, скорее всего, перейдет в политику, поскольку консерваторы канцлера Ангелы Меркель начинают переговоры с социал-демократами о создании коалиционного правительства. Бывший министр труда Андреа Налес, которая станет главным переговорщиком от СДП, позитивно отреагировала на требования IG Metall.

СледующаяПредыдущая
OknoEu.de
Используя этот сайт, вы даёте своё согласие на использование файлов cookie. Это необходимо для нормального функционирования сайта. Дополнительно.