Работнику на заметку: что делать, если ваша зарплата ниже минимальной?

Работнику на заметку: что делать, если ваша зарплата ниже минимальной? фото 1

На зарплатный минимум в Германии по закону в равной степени имеют право как граждане, так и беженцы. Впрочем, у последних с получением денег иногда выходит заминка. Некоторые компании-работодатели пользуются тем, что вновь прибывшие не вполне знают свои права, и под шумок платят им меньше необходимой нормы.

В общем, повод возмущаться есть. А с начала 2017 года он стал ещё больше — потому что минималка выросла до 8,84 евро в час (раньше она составляла 8,5 евро). Что же делать работнику, которого незаконно обделили?

Прежде всего, нужно собрать необходимые документы с места работы: справку о размере зарплаты и подтверждение рабочего графика. Это может быть выписка из журнала учёта рабочего времени или распечатка, если количество рабочих часов фиксирует компьютерная программа. Все эти бумаги послужат аргументами в разговоре с правозащитниками. Так вы будете иметь на руках доказательства махинаций работодателей.

Куда обращаться?

Здесь у работника есть несколько вариантов — в зависимости от структуры компании.

1. Если на предприятии предусмотрен производственный совет, начать вам нужно именно с него. Удобство заключается в том, что так вы можете разобраться с вопросами, не вступая в контакт с работодателем. Члены совета подробно разъяснят ситуацию. Так вы узнаете, действительно ли вам занизили зарплату или из неё высчитываются отпускные, премиальные, расходы на спецодежду или тому подобные.

2. Если производственного совета на фирме нет, консультацию по поводу минимальной зарплаты можно получить, позвонив на горячую линию Федерального министерства по труду. Услуга работает с понедельника по четверг, с полуночи до 20.00. По телефону вы можете сообщить о фактах нарушения правил оплаты труда. Если махинации со стороны вашего руководства подтвердятся, информацию могут передать в соответствующие фискальные органы. Звонить можно анонимно. Телефон: 030−6028−0028.

3. Обратиться можно также в службу финансового контроля таможни. Этот орган контролирует соблюдение требований, касающихся минимального уровня зарплат.

Также сотрудники службы помогут выяснить, нарушают ли ваши работодатели трудовое законодательство. Связаться с таможенниками можно по телефону, а также по электронной или обычной почте. Этот способ удобен тем, что заявку (будь то письмо, звонок или e‑mail) при желании можно направить анонимно. Все необходимые контактные данные можно найти здесь.

Цифра

1414,4 евро — размер минимальной зарплаты на 2017 год. Кстати, если вы проходите обучение или стажировку на предприятии в Германии, то имеете право претендовать на сумму не ниже минималки.

Грустная новость

В начале года Федеральное министерство финансов инициировало законопроект, который снимает с работодателей обязанность платить беженцам именно минимальную зарплату во время стажировки. Сейчас проект находится на рассмотрении. Одно из двух: либо в него внесут поправки и одобрят, либо его признают нецелесообразным чиновники из Министерства труда, которые участвуют в обсуждении.

Foto: Looker_Studio / shutterstock.com