Бундестаг против паранджи
Автор: ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Дата публикации: 28 апреля 2017 в 13:30

Нижняя палата парламента Германии проголосовала за запрет ношения головных уборов, закрывающих лицо. Табу распространяется только на госслужащих, судей и военных в их рабочее время. Мера принята с целью повышение безопасности и предупреждения терроризма.

Правящая коалиция аргументировала законопроект так: «религиозное или идеологическое покрытие лица нарушает нейтралитет, которого требуют от государственных чиновников». Также закон об открытии лица будет распространяться на всех граждан без исключения в случае проверки документов.

Томас де Мезьер, глава немецкого Министерства внутренних дел заявил: «Интеграция, в том числе значит, что мы должны распространять и объяснять наши ценности, а также четко определять границы терпимости к другим культурам и вероисповеданиям». Политик считает, что запрет на уровне законодательства поможет чётко показать, что приемлет немецкое общество, а что – нет.

Для вступления в силу закон должен быть еще утвержден верхней палатой парламента. Если это случится, то Германия станет пятым государством, где ношение религиозных накидок ограничено на законодательном уровне. Ношение паранджи и никаба полностью или частично уже запретили в Бельгии, Нидерландах, Франции, а также Болгарии. Австрия и Норвегия сейчас тоже разрабатывают законопроекты об ограничениях касательно мусульманских головных уборов.

В последнее время в ЕС участились случаи скандалов, связанных с религиозным покрытием головы. Так, в Нижней Саксонии суд назначил штраф в размере 10 тысяч евро водителю автобуса, который отказывался везти беременную мусульманку с закрытым лицом. А жительницы Франции и Бельгии судились с работодателями, которые уволили женщин из-за хиджаба. Европейский суд постановил, что если внутренние правила предприятия предусматривают запрет на ношение религиозной символики, то увольнение из-за хиджаба не считается дискриминацией. Если же головной убор не устроил одного из клиентов или запрещается по субъективным причинам, работодатель нарушает права сотрудника.

Алла Треус
Foto: Feel good studio / shutterstock.com
Трудовое право
Как появился обычай рождественского венка со свечами
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.