В каждой второй немецкой компании работают иммигранты
По данным Института немецкой экономики (Institutsderdeutschen WirtschaftKöln), больше половины предприятий Германии нанимают работников миграционного происхождения. Лишь 25% трудоустроенных иностранцев прибыли из стран-членов ЕС.
По заказу Федерального министерства по делам семьи Институт немецкой экономики провел опрос среди работодателей на тему отношения к работникам-мигрантам. Оказалось, что на 57% фирм Германии трудоустроены иностранцы. Интересно, что больше всего иммигрантов нанимают крупные корпорации (92%).
В последнее время повышается спрос на высококвалифицированную рабочую силу среди иностранцев. Интересно, что работодатели отдают предпочтение иммигрантам-мужчинам. Женщины составляют 39% среди трудоустроенных в Германии иностранцев.
Охотней иммигрантов берут на работу в Западной Германии. Там 64% компаний наняли хоть одного приезжего. В Восточной Германии около 38% предприятий работают с иностранцами.
По мнению менеджеров по трудовым ресурсам, препятствием для приёма на работу иммигранта могут стать: плохое знание немецкого языка (это проблема для 58% компаний), низкая квалификация (31%), невозможность долгосрочного пребывания в Германии (35%). Только 12% рекрутеров бояться напряженности или этнической вражды внутри коллектива.
54% предприятий, которые трудоустроили иностранцев, принимают меры для интеграции новых работников. Например, устраивают языковые курсы, помогают в переквалификации.
Особенно Германия ощущает нехватку квалифицированных трудовых ресурсов в области науки, технологий, инженерии и математики. На конец прошлого года в этих отраслях было свыше 200 тыс. вакансий. Свободную нишу трудового рынка постепенно занимают иммигранты. Лидерство в этом отношении принадлежит работникам из Индии. Второе и третье место занимают специалисты, прибывшие из Франции и Италии.
Foto: Orlok / shutterstock.com
Читайте также:
Самые последние новости
