Рынок труда Германии может ежегодно принимать до 350 тыс. беженцев

Федеральное агентство занятости в Нюрнберге сообщает, что германский рынок труда достаточно силен для того, чтобы принять и трудоустроить большое число беженцев. Об этом изданию Die Welt сообщил член правления агентства Детлеф Шееле. При этом, чиновник не видит никакой конкуренции для немецких безработных со стороны приезжих, поскольку «группа мигрантов слишком мала». 

- 350 тысяч беженцев не являются проблемой для немецкого рынка труда, – сказал он, – поскольку ежегодно в Германии создается более 700 тысяч новых рабочих мест.

В прошлом году в Германию прибыло около 1,1 миллиона беженцев. В основном, это выходцы из Сирии и других восточных стран. По мнению Детлефа Шееле около 350 тыс. беженцев в этом году будут искать работу и возможности для обучения. 

Федеральный союз германской промышленности, а также ряд других профильных организаций, утверждают о необходимости вынесения актуальных вопросов на более высокий уровень для решения проблем с интеграцией беженцев на рынке труда. Ряд коммерческих компаний уже организовывают соответствующую работу самостоятельно. Среди мероприятий по интеграции беженцев, кроме языковых курсов и размещения мигрантов, имеется финансовая поддержка, в т.ч. и через участие в спонсорских программах. 

По словам Детлефа Шееле – деньги это не проблема для обучения беженцев.

- Мы достаточно оснащены материально и у нас есть строительные программы, требующие работников. 

Чиновник утверждает, что приток беженцев может решить проблему дефицита специалистов. 

- Путь на рынок труда – это долго и не каждый сможет найти работу. Но многие. По нашим предположениям, через год работу смогут найти 10 % беженцев, через 5 лет – 50 процентов и через 12–13 лет – 75 процентов, – сказал Детлеф Шееле.