Telefonla hastalık izni derhal canlandırılmalıdır
Almanya'nın yarısı soğuk algınlığı nedeniyle yatakta ya da en azından çalışamıyor gibi görünüyor. Hasta çalışan ordularının doktor muayenehanelerine akın etmesini önlemek için, yakında yeniden hastalık izni almak mümkün olacak. Hem de kalıcı olarak.
Hastalık raporlarını telefonla alma imkanı, koronavirüs krizi sırasında önemli bir seçenekti: doktor muayenehanelerinin yükünü hafifletti ve örneğin dolu bekleme odaları nedeniyle enfeksiyon riskini azalttı. Yönetmelik birkaç kez uzatıldıktan sonra 1 Nisan 2023 tarihinde sona erdi. Ancak Alman hükümetine göre, telefonla hastalık izni 2023 sonbaharında soğuk mevsimin başlamasından bu yana, yani haftalar önce süresiz olarak yeniden mümkün olmalıydı.
ARD'nin haberine göre şimdi konu daha somut hale geliyor. Habere göre, Federal Ortak Komite'nin sorumlu komitesinin başkanı Monika Lelgemann yayın kuruluşuna yaptığı açıklamada, konunun 7 Aralık'taki ilgili genel kurul oturumunda gündeme geleceğini söyledi. Federal Komite düzenlemeyi onaylarsa, düzenleme derhal yürürlüğe girecek: "Bu, 7 Aralık'tan itibaren mümkün olacağı anlamına geliyor." Sağlık Bakanı Karl Lauterbach ise şunları vurguladı: "Elimizden geldiğince hızlı çalışıyoruz. Almanya'da süreçler çok yavaş işliyor."
Kapsanan tüm klinik resimler
Yaşanan olumlu deneyimin ardından, hastalık raporlarının telefonla onaylanmasının tekrar mümkün kılınması hedefleniyor - ancak bu sadece ciddi semptomları olmayan hastalıklar ve sadece söz konusu doktorun muayenehanesi tarafından bilinen hastalar için geçerli olacak. Buna ek olarak muayenehaneler, arayanların gerçekten söyledikleri kişi olup olmadıklarını kontrol etmek zorunda kalacak. Ancak gelecekte tüm klinik tablolar kapsanacak.
Federal Meclis ve Federal Konsey şimdiden bir yönetmelik kabul etti. Hastalık raporları belirli durumlarda video konsültasyon yoluyla zaten düzenlenebilir.
Çalışanların iş göremezliklerini işverenlerine bildirmeleri gereken son tarihlerde herhangi bir değişiklik yok. Bu bildirim hala "derhal" yapılmalıdır. İş göremezlik belgesi, iş göremezliğin en geç üçüncü gününden sonra işveren tarafından alınmalıdır. Bunun dışında, işveren şu anda yasal düzenlemeden sapabilir ve çalışanlarından ilk günden itibaren bir sertifika talep edebilir veya iş sözleşmesinde farklı bir son tarih belirleyebilir. Bu durumda, çalışan kendisi için neyin geçerli olduğunu araştırmalıdır.
Kaynak: www.ntv.de