Больничный лист по телефону должен быть возобновлен немедленно
Такое ощущение, что половина Германии лежит в постели или, по крайней мере, не может работать из-за простуды. Чтобы орды больных сотрудников не заполонили кабинеты врачей, скоро снова можно будет брать больничный. Причем на постоянной основе.
Возможность получать больничные листы по телефону была важной опцией во время коронавирусного кризиса: она облегчала нагрузку на врачебные кабинеты и снижала риск заражения - например, из-за переполненных залов ожидания. Срок действия постановления истек 1 апреля 2023 года после неоднократного продления. Однако, по мнению правительства Германии, больничные листы по телефону должны были снова стать бессрочными с начала холодного сезона осенью 2023 года - то есть несколько недель назад.
Теперь этот вопрос становится более конкретным, сообщает ARD. По словам председателя ответственного комитета Федерального объединенного комитета Моники Лельгеманн, эта тема будет включена в повестку дня на соответствующем пленарном заседании 7 декабря. Если Федеральный комитет одобрит постановление, оно вступит в силу немедленно: "Это означает, что оно станет возможным с 7 декабря". Министр здравоохранения Карл Лаутербах подчеркнул: "Мы работаем так быстро, как только можем. В Германии процессы идут очень медленно".
Все клинические картины
После положительного опыта планируется снова разрешить выдачу больничных листов по телефону - но только для заболеваний без тяжелых симптомов и только для пациентов, которые известны врачу, ведущему прием. Кроме того, врачебные практики должны будут проверять, действительно ли звонящие являются теми, за кого себя выдают. В будущем, однако, планируется охватить все клинические картины.
Бундестаг и Бундесрат уже приняли соответствующее постановление. В некоторых случаях больничные листы уже могут выдаваться по видеосвязи.
Сроки, в которые работник должен уведомить работодателя о своей нетрудоспособности, не изменились. Это по-прежнему должно быть сделано "немедленно". Листок нетрудоспособности должен быть получен работодателем не позднее третьего дня нетрудоспособности. Кроме того, в настоящее время работодатель может отступить от законодательных норм и требовать от своих сотрудников справку с первого дня или указать в трудовом договоре другой срок. В этом случае работник должен поинтересоваться, что относится к нему.
Источник: www.ntv.de
