Antigo diretor de segurança da informação do Twitter alega ter sido despedido depois de ter levantado preocupações sobre os cortes de custos na empresa de Elon Musk
Pouco depois de Musk ter adquirido o Twitter no final do ano passado, a equipa de liderança do bilionário exigiu cortes na segurança física e digital que ameaçavam colocar a empresa fora de conformidade com vários requisitos regulamentares e representavam um "perigo para a segurança pública", de acordo com a queixa apresentada na terça-feira no tribunal federal de Nova Jérsia, em nome do antigo chefe global de segurança e tecnologia da informação do Twitter, Alan Rosa.
Depois de Rosa ter levantado preocupações sobre os riscos de tais cortes, alega que foi afastado de uma das suas funções regulares e, em seguida, abruptamente restringido dos sistemas da empresa e despedido "sem aviso prévio" e sem ter sido dada "nenhuma razão" para o seu despedimento.
Rosa acusa a X de violação do contrato e de rescisão ilegal. Inicialmente, tentou resolver o problema através de uma arbitragem privada, depois de ter assinado uma cláusula de arbitragem, mas a X recusou-se a participar, segundo a queixa.
Um porta-voz da X não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Meses antes de Musk assumir o controlo do Twitter, a empresa concordou em pagar uma multa de 150 milhões de dólares depois de o governo dos EUA a ter acusado de enganar os consumidores sobre a forma como protege os seus dados pessoais, em violação de um acordo de privacidade de 2011 com a Comissão Federal do Comércio. No ano passado, o Twitter também foi alvo de queixas por parte de um antigo executivo que se tornou denunciante de alegadas deficiências de cibersegurança e do incumprimento do decreto de consentimento da FTC de 2011.
Poucos dias após a aquisição de Musk no final de outubro de 2022, especialistas jurídicos levantaram preocupações de que a empresa poderia ter violado novamente seu acordo de consentimento com a FTC se não tivesse apresentado um aviso de conformidade exigido ao regulador dentro de 14 dias da mudança de propriedade. (A FTC se recusou a comentar na época).
A reclamação de terça-feira de Rosa - que liderava a segurança da informação na empresa desde janeiro de 2022 - oferece uma nova visão sobre a extensão dos cortes feitos por Musk e a nova equipe de liderança que ele trouxe após sua aquisição.
Pouco depois da aquisição, Musk despediu 50% do pessoal do Twitter. Musk também contratou Steve Davis, diretor da Boring Company de Musk, para trabalhar como "conselheiro de alto nível" no Twitter e assumir a liderança de alguns departamentos, de acordo com a queixa. (A Boring Company não respondeu imediatamente a um pedido de comentário de Davis).
"Davis, como Musk, desprezou o Decreto de Consentimento da FTC do Twitter e começou a cortar os produtos e serviços do Twitter que apoiavam e cumpriam o Decreto de Consentimento da FTC do Twitter", afirma a denúncia.
Por exemplo, Davis alegadamente "não queria pagar" pelo software de gestão de vulnerabilidades da empresa ou pelo seu programa de hacking ético, ambos "necessários" para cumprir o acordo da FTC. Davis também ordenou a Rosa que desligasse os sistemas de software através dos quais o Twitter partilhava informações importantes e sensíveis ao tempo com entidades responsáveis pela aplicação da lei, uma potencial violação da Lei dos Serviços Digitais da União Europeia, afirma a queixa.
Dias depois, Davis alegadamente ordenou a Rosa que cortasse o orçamento de segurança física do Twitter em 50% no espaço de horas.
"O queixoso opôs-se imediatamente a participar em tal atividade, pois tinha a convicção razoável de que um corte orçamental tão imediato, depois de já ter cortado o orçamento em 50%, colocaria o edifício físico em risco de violar uma ordem judicial... e representava um perigo substancial para a segurança pública", afirma a queixa.
Depois de Rosa se ter oposto, Davis supostamente retirou a sua supervisão da equipa de segurança física; cinco dias depois, Rosa soube que tinha sido despedido quando o seu acesso aos sistemas da empresa foi retirado sem aviso prévio.
Com a ação judicial, Rosa pretende que lhe seja paga a sua indemnização, bem como um bónus de 200 000 dólares, mais de 300 000 dólares em compensação de acções adquiridas e outros benefícios - dinheiro que afirma ter-lhe sido negado depois de a empresa ter iniciado aquilo a que a queixa chama uma "investigação fictícia" relativamente à sua conduta enquanto estava empregado.
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Fonte: edition.cnn.com
