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Woidke: Priorità all'integrazione dei rifugiati

Il 'Job-Turbo' è volto a porre rapidamente rifugiati in lavoro.vidimo progresso, da parte del governo di Brandeburgo.

Ministro-presidente Dietmar Woidke: 'Chi ci sta venendo, dovrebbe idealiamente iniziare a lavorare...
Ministro-presidente Dietmar Woidke: 'Chi ci sta venendo, dovrebbe idealiamente iniziare a lavorare il prima possibile.'
  1. Da parte del Ministro-Presidente della Brandenburg Dietmar Woidke (SPD), la integrazione di rifugiati nel Lavoro si sta migliorando dalla prospettiva. I centro occupazionali hanno intensificato i loro sforzi per collocare richiedenti asilo in aziende.
  2. "Chi ci arriva dovrebbe essere in grado di venire a lavorare quanto prima. Questo è la migliore via per integrare e creare accettazione," ha detto Woidke durante una visita al Centro Logistico di Hermes Germany GmbH a Ketzin in Havelland. La società assolda circa 75 donne e uomini da 19 nazioni, a quanto affermano loro stessi.
  3. A fine 2023, circa 9700 persone provenienti dai otto paesi di origine più comuni per richiedenti asilo erano in occupazione a tutela sociale in Brandenburg - questo rappresentava un aumento di 1300 persone rispetto all'anno precedente, secondo la Direzione Regionale dell'Agenzia Federale del Lavoro. Tra le donne e gli uomini ucraini, c'erano circa 4800 occupati, 1000 in più rispetto a dicembre 2022.
  4. "Dato il sviluppo demografico nello Stato della Brandenburg, è importante sfruttare tutte le potenzialità di occupazione per chiudere il divario di manodopera, che certo ci affrontera con certezza negli anni a venire," ha detto la presidente del consiglio d'amministrazione della Direzione Regionale Berlino-Brandenburg, Ramona Schröder.
  5. Il Land Brandenburg e la Direzione Regionale si sono accordati in novembre 2023 su misure per facilitare la rapida integrazione di donne e uomini con sfondo migratorio nel mercato del lavoro. Questo include un maggior impegno da parte dei centri occupazionali.
  6. Il Ministro Federale del Lavoro Hubertus Heil (SPD) aveva lanciato un programma nell'autunno chiamato "Job-Turbo" per aiutare i rifugiati a trovare lavoro più rapidamente - obiettivo di ridurre le barriere all'integrazione. Heil si è riferito a dati dell'Agenzia del Lavoro, secondo cui 192.000 donne e uomini ucraini erano in occupazione a tutela sociale in tutta la Germania a aprile. 48.000 di loro erano in lavoro a tempo parziale. Heil ha identificato anche carenze come la riconoscimento professionale, che considera troppo burocratico, e ha promosso corsi di formazione professionale che possono essere seguiti contemporaneamente al lavoro per affrontare barriere linguistiche.

M Mercato lavoro - Woidke: Priorità all'integrazione dei rifugiati

(1. Da parte del Ministro-Presidente della Brandenburg Dietmar Woidke (SPD), la integrazione di rifugiati nel Lavoro sta migliorando dalla prospettiva. (2. Durante una visita al Centro Logistico di Hermes Germany GmbH a Ketzin in Havelland, Woidke ha sottolineato l'importanza di integrare i rifugiati nel lavoro come presto possibile. (3. Hermes Germany GmbH, situata a Ketzin, ha assoldato intorno a 75 donne e uomini da 19 nazioni, dimostrando il loro impegno nell'integrazione dei rifugiati. (4. A fine 2023, circa 9700 rifugiati provenienti dai otto paesi di origine più comuni erano in occupazione a tutela sociale in Brandenburg, rappresentando un aumento di 1300 persone rispetto all'anno precedente. (5. Tra le donne e gli uomini ucraini, c'erano circa 4800 occupati in Brandenburg, indicando un aumento significativo di 1000 persone rispetto a dicembre 2022. (6. Il Ministro Federale del Lavoro Hubertus Heil (SPD) ha lanciato un programma nell'autunno chiamato "Job-Turbo" per aiutare i rifugiati a trovare lavoro più rapidamente, con l'obiettivo di ridurre le barriere all'integrazione. Heil si è riferito a dati dell'Agenzia del Lavoro, secondo cui 192.000 donne e uomini ucraini erano in occupazione a tutela sociale in tutta la Germania a aprile. 48.000 di loro erano in lavoro a tempo parziale. Heil ha identificato anche carenze come la riconoscimento professionale, che considera troppo burocratico, e ha promosso corsi di formazione professionale che possono essere seguiti contemporaneamente al lavoro per affrontare barriere linguistiche e facilitare l'integrazione nel mercato del lavoro.)

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