L'orario di lavoro viene ora discusso anche nella vertenza salariale dell'industria siderurgica. I datori di lavoro non sono ancora favorevoli a una settimana di 32 ore. Tuttavia, ritengono che sia possibile un orario di lavoro più flessibile, a condizioni molto specifiche. - Vertenza salariale nell'industria siderurgica: l'IG Metall minaccia un'escalation
Dopo il terzo round di negoziati, l'IG Metall ha minacciato ulteriori azioni industriali nella vertenza salariale tra le industrie siderurgiche della Germania nord-occidentale e della Germania orientale. "Se il quarto round di negoziati di lunedì fallisce, è inevitabile un'escalation significativa nella contrattazione collettiva", ha dichiarato Knut Giesler, il principale negoziatore per l'industria siderurgica della Germania nord-occidentale, secondo un comunicato di giovedì sera. "Aumenteremo ancora una volta la pressione con ulteriori scioperi di avvertimento", ha dichiarato Dirk Schulze, capo negoziatore per l'industria siderurgica della Germania orientale. I datori di lavoro dell'acciaio propongono all'IG Metall un "contratto collettivo di trasformazione per garantire l'occupazione".
Le parti negoziali si sono incontrate per il terzo round in un gruppo ristretto a Düsseldorf giovedì. I rappresentanti dell 'IG Metall della Germania nord-occidentale e orientale hanno negoziato insieme, come nel primo round. Il quarto round sarà nuovamente negoziato separatamente: Lunedì per il nord-ovest e Martedì per l'est.
L'IG Metall chiede, tra l'altro, un aumento salariale dell'8,5% per un periodo di dodici mesi e una settimana di 32 ore con compensazione salariale completa. Nel primo round, i datori di lavoro avevano offerto un aumento del 3,1% per 15 mesi. Hanno respinto la richiesta di riduzione dell'orario di lavoro in quanto "non organizzabile né finanziariamente sostenibile".
Secondo l'IG Metall, la questione dell'orario di lavoro è stata discussa per la prima volta giovedì. I datori di lavoro hanno rinunciato al loro comportamento di blocco, ha detto Giesler. "È positivo che finalmente ci sia un po' di movimento, anche se si tratta solo di pochi passi".
I datori di lavoro hanno ribadito il loro rifiuto di una settimana di 32 ore con piena equiparazione dei salari. All'IG Metall è stato invece chiesto di concludere un "contratto collettivo di trasformazione per salvaguardare l'occupazione". Oltre alle misure per garantire l'occupazione, questo dovrebbe includere disposizioni per rendere più flessibile l'orario di lavoro settimanale, sia verso l'alto che verso il basso. "Il punto chiave è che il contratto collettivo è destinato a definire solo un quadro vincolante che deve essere compilato dall'azienda", ha dichiarato. Inoltre, dovrebbe essere applicato solo se un'azienda è "specificamente" in fase di trasformazione. Per trasformazione si intende la riorganizzazione della produzione in modo neutrale dal punto di vista climatico.
Circa 68.000 persone sono impiegate nell'industria dell 'acciaio e del ferro in Renania Settentrionale-Vestfalia, Brema e Bassa Sassonia, e circa 8.000 nell'industria siderurgica della Germania orientale. L'obbligo di sciopero è scaduto alla fine di novembre. Da allora, secondo l'IG Metall, ci sono stati numerosi scioperi di avvertimento a cui hanno partecipato diverse migliaia di dipendenti.
L'IG Metall chiede la risposta dei datori di lavoro
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Fonte: www.stern.de
