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Tornano le tradizionali feste aziendali di Natale

Brindisi in presenza: le feste di Natale sono tornate nelle aziende dell'Assia quest'anno dopo la fine delle restrizioni sul coronavirus. Si tratta di una tradizione importante in molte aziende.

Un albero di Natale decorato. Foto.aussiedlerbote.de
Un albero di Natale decorato. Foto.aussiedlerbote.de

Brindisi in presenza: le feste di Natale sono tornate nelle aziende dell'Assia quest'anno dopo la fine delle restrizioni sul coronavirus. Si tratta di una tradizione importante in molte aziende. - Tornano le tradizionali feste aziendali di Natale

Le feste di Natale nelle aziende sono state in gran parte cancellate durante il periodo del coronavirus: ora è di nuovo tempo di brindare ovunque durante l'Avvento. Le aziende apprezzano il fatto che le persone si riuniscano di persona. Secondo un sondaggio condotto dalla Deutsche Presse-Agentur tra le aziende dell'Assia, la rilassata socializzazione lontano dalla routine dell'ufficio dovrebbe anche rafforzare il senso di comunità.

"Dopo due feste di Natale online e un grande mercatino di Natale all'aperto nel campus di SMA l'anno scorso, tutti i dipendenti tedeschi, compresi i lavoratori temporanei, festeggiano insieme anche quest'anno al Kongress-Palais di Kassel, come negli anni precedenti a Corona ", afferma una portavoce del gruppo di tecnologia solare SMA di Niestetal, vicino a Kassel.

Festeggiare insieme, che si tratti del Natale o della festa estiva, fa parte della cultura aziendale fin dalla fondazione dell'azienda, 42 anni fa. C'è un pasto in comune, il tradizionale discorso del Consiglio di amministrazione e un programma teatrale con musica e balli, organizzato dai colleghi.

Visite congiunte al mercatino di Natale

Le feste di Natale sono tradizionalmente molto importanti, dice un portavoce di Lufthansa. Soprattutto dopo la pandemia, i dipendenti non vedono l'ora di riunirsi in modo rilassato dopo il lavoro. Il Gruppo Lufthansa è caratterizzato dalla diversità, e questo vale anche per le feste di Natale.

Secondo le informazioni fornite, Lufthansa festeggia in occasione di eventi più grandi, ma anche all'interno di team e reparti. A Francoforte, Monaco e Amburgo sono particolarmente apprezzate le visite congiunte ai mercatini di Natale, per "ritrovarsi insieme per uno scambio accogliente di dolci natalizi e bevande invernali".

"Anche se non abbiamo più il coronavirus, abbiamo ancora un ambiente di lavoro ibrido in cui la presenza personale è importante", afferma una portavoce di R+V Allgemeine Versicherung a Wiesbaden. Non ci sono feste di Natale centralizzate. Ogni reparto decide autonomamente. "Riunirsi in generale è importante per creare un senso di comunità all'interno dell'azienda. Questo è particolarmente vero nel periodo che precede il Natale, quando fuori diventa buio e freddo".

Alla Helios Dr Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden, quest'anno la grande festa di Natale è stata annullata, e per una buona ragione: i dipendenti e le loro famiglie saranno invitati a una festa nel nuovo edificio della clinica a metà gennaio, dice un addetto stampa. Tutti si prepareranno al nuovo edificio con musica e buon cibo. Il trasloco è previsto per la fine di gennaio.

I team si organizzano

Secondo una portavoce dell'azienda chimica e farmaceutica Merck, con sede a Darmstadt, i team e i reparti organizzano le proprie feste di Natale. Anche prima della pandemia, non c'era una festa di Natale a livello di gruppo o di sito. "I team sono anche liberi di decidere se organizzare la loro festa di Natale come un evento di persona, in un formato ibrido o puramente virtuale".

I dipendenti di Pfeiffer Vacuum hanno già concluso l'anno con una visita al mercatino di Natale di Wetzlar insieme ai loro superiori. In questa occasione, il mercatino di Natale era aperto esclusivamente per Pfeiffer, secondo quanto dichiarato da una portavoce del produttore di sistemi di pompe per vuoto con sede ad Asslar (distretto di Lahn-Dill).

Alcuni reparti hanno anche incontrato i loro team in un ambiente privato. La festa di Natale è una "tradizione molto importante e cara" per l'azienda, che offre alla direzione e ai superiori in particolare l'opportunità di ringraziare il team per l'impegno profuso nell'ultimo anno e di instaurare un dialogo personale al di fuori dell'attività quotidiana.

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Fonte: www.stern.de

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