Thyssenkrupp nomina il nuovo direttore finanziario e amplia il consiglio di amministrazione
Il gruppo industriale Thyssenkrupp ha trovato un successore per il suo direttore finanziario uscente Klaus Keysberg. Il Consiglio di Sorveglianza ha nominato Jens Schulte come nuovo Direttore Finanziario, ha annunciato l'azienda mercoledì a Essen. Schulte ricopre attualmente questa posizione presso Schott AG. Il cambiamento dovrebbe avvenire nella seconda metà dell'anno finanziario, ha dichiarato. Keysberg aveva già annunciato a settembre che non avrebbe rinnovato il suo contratto.
Inoltre, thyssenkrupp sta ampliando il suo Comitato esecutivo, che in precedenza era composto da tre membri. Volkmar Dinstuhl, recentemente a capo del segmento Multi Tracks, ora sciolto, e responsabile dei progetti di sourcing e vendita, sarà nominato membro del Comitato esecutivo il 1° gennaio, così come Ilse Henne. La manager fa attualmente parte del Consiglio di amministrazione della divisione Trading. Tutti i nuovi contratti hanno una durata di tre anni.
I rappresentanti dei dipendenti hanno criticato aspramente l'ampliamento del Consiglio di amministrazione. Per la prima volta nella storia dell'azienda, i membri del consiglio di amministrazione sono stati nominati nonostante il rifiuto unanime dei dipendenti, secondo una dichiarazione pubblicata dall'IG Metall.
Secondo Thyssenkrupp, la nomina ha lo scopo di concentrare maggiormente il Consiglio di amministrazione sulle prestazioni operative e sull'ulteriore sviluppo del portafoglio. In precedenza, il consiglio copriva le tre funzioni interdivisionali di strategia, risorse umane e finanza. La riorganizzazione significa anche che in futuro le divisioni di thyssenkrupp saranno assegnate a singoli membri del Comitato esecutivo. Il nuovo CEO Miguel López sarà responsabile del settore acciaio e della nuova divisione Decarbon Technologies, Dinstuhl della tecnologia automobilistica, Henne del commercio e Oliver Burkhard dei sistemi marini.
Nel suo comunicato stampa, la banca dei dipendenti ha parlato di una "rottura culturale nella co-determinazione" e di un "punto di svolta". Gli azionisti e il nuovo amministratore delegato López hanno rotto con la collaudata prassi di co-determinazione di thyssenkrupp. Questo lascerà il segno e danneggerà in modo permanente il dialogo equilibrato e costruttivo che si era instaurato in precedenza all'interno del Consiglio di sorveglianza. L'aver agito da soli contro l'intera banca dei dipendenti dimostra che gli azionisti non sono più interessati a un dialogo solido con la parte dei dipendenti. Soprattutto, la parte dei dipendenti critica il fatto che l'ampliamento del Consiglio di gestione sia in contraddizione con i programmi di risparmio in corso. "Nemmeno una dozzina di membri del Consiglio di amministrazione sarà in grado di gestire l'azienda contro i suoi stessi dipendenti. Predicare acqua e bere vino non porterà al successo", hanno dichiarato.
L'ex capo Martina Merz aveva organizzato Thyssenkrupp come un "Gruppo di aziende" in cui le divisioni operavano in modo indipendente e Thyssenkrupp funzionava più come una holding. Negli ultimi anni, tuttavia, il Gruppo è stato piuttosto lento nello sviluppo delle sue attività e ha attirato l'attenzione soprattutto attraverso le vendite, come nel caso della divisione ascensori. Come ha riportato mercoledì il quotidiano "Handelsblatt", citando ambienti informati, López spera di ottenere un migliore accesso al business attraverso una gestione più centralizzata dei segmenti. L'obiettivo è ridurre significativamente i costi attraverso i programmi di risparmio introdotti.
Thyssenkrupp è scivolata in profondo rosso nell'ultimo esercizio 2022/23 (alla fine di settembre) e ha dovuto svalutare miliardi di dollari nel settore dell'acciaio, attualmente in fase di indebolimento. Thyssenkrupp sta preparando una vendita parziale della volatile divisione, che risente del difficile contesto economico. Thyssenkrupp ha recentemente reso noti i colloqui con il miliardario ceco Daniel Kretinsky. Quest'ultimo avrebbe frenato di recente, secondo quanto riportato da Handelsblatt. Secondo il rapporto, Kretinsky avrebbe chiarito di non vedere alcuna pressione temporale, citando ambienti aziendali.
Inoltre, Thyssenkrupp sta valutando ulteriori riorganizzazioni: Ad esempio, il Gruppo intende scorporare Marine Systems. Da tempo, inoltre, è alla ricerca di partner o di nuovi proprietari per parti delle attività di impiantistica e di forniture automobilistiche.
Fonte: www.dpa.com
