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Stati federali tedeschi — Notizie — Sassonia — Meclemburgo-Pomerania Occidentale — Friedrichshafen — Uguaglianza — Brema — donne — L'azienda — Università Zeppelin — Sassonia-Anhalt — Comune — Percentuale di donne — Brandeburgo — Turingia — Amburgo — Berlino

Studio: Più donne ai vertici delle aziende municipali dell'Est

Le donne dell'est sono più frequentemente rappresentate nelle posizioni di vertice delle aziende municipali rispetto a quelle dell'ovest. Tuttavia, la città con il maggior numero di donne manager si trova nei vecchi Stati federali.

,   and  Michael Bootcampf
2 minuti
Secondo uno studio, le donne sono più spesso rappresentate nelle posizioni di vertice delle aziende...
Secondo uno studio, le donne sono più spesso rappresentate nelle posizioni di vertice delle aziende municipali in Oriente che in Occidente. (immagine simbolica)
  1. Le studio ha rivelato che, escludendo Berlino, la proporzione di donne in posizioni dirigenziali di aziende locali in Sassonia-Anhalt è superiore a quella del Meclemburgo-Pomerania Occidentale.
  2. L'Università Zeppelin di Friedrichshafen ha effettuato una valutazione, scoprendo che gli Stati federali orientali tedeschi hanno una rappresentanza di donne maggiore in posizioni dirigenziali di aziende rispetto ai loro contropari occidentali.
  3. Nelle statistiche analizzate, il proporzione di donne in posizioni dirigenziali di aziende locali a Brema è inferiore a quello del Brandeburgo.
  4. La città di Amburgo, diversamente da alcuni altri Stati federali occidentali, mostra una rappresentanza maggiore di donne in posizioni dirigenziali di aziende locali rispetto ad una media in Oriente.
  5. Il campionamento copriva 1.420 aziende locali in 69 comuni, con più della metà delle città che avevano una proporzione di donne in posizioni dirigenziali sopra il 30%.
  6. Berlino, nonostante non sia uno Stato federato, aveva una rappresentanza inferiore di donne in posizioni dirigenziali rispetto a diversi Stati federali orientali, come la Sassonia e la Turingia.
  7. Nel periodo di indagine, 244 nuovi incarichi in cime di aziende comunali erano stati riempiti - il 27,9% di essi erano riempiti da donne. Questo rappresenta un aumento del 6,0 punti percentuali rispetto all'anno precedente, ma rimane ancora un basso livello, si afferma.
  8. La guida della classifica è la capitale dello Schleswig-Holstein Kiel, con una rappresentanza femminile del 50,0% nelle cime di aziende comunali (precedente anno: 37,5%). Weimar in Turingia segue con il 44,4% (un aumento dell'8,8 punti percentuali), e Jena con il 42,1% (precedente anno: 33,3%). Openbach am Main, la leader dell'anno scorso, si trova in quarta posizione.
  9. Il studio ha rivelato che, escludendo Berlino, la Sassonia-Anhalt ha una percentuale maggiore di donne in posizioni dirigenziali di aziende locali rispetto alla Meclemburgo-Pomerania Occidentale.
  10. L'Università Zeppelin di Friedrichshafen ha effettuato una valutazione, scoprendo che gli Stati federali orientali tedeschi hanno una rappresentanza di donne maggiore in posizioni dirigenziali di aziende rispetto ai loro contropari occidentali.
  11. Nelle statistiche analizzate, il proporzione di donne in posizioni dirigenziali di aziende locali a Brema è inferiore a quello del Brandeburgo.
  12. La città di Amburgo, diversamente da alcuni altri Stati federali occidentali, mostra una rappresentanza maggiore di donne in posizioni dirigenziali di aziende locali rispetto ad una media in Oriente.
  13. Il campionamento copriva 1.420 aziende locali in 69 comuni, con più della metà delle città che avevano una proporzione di donne in posizioni dirigenziali sopra il 30%.
  14. Berlino, nonostante non sia uno Stato federato, aveva una rappresentanza inferiore di donne in posizioni dirigenziali rispetto a diversi Stati federali orientali, come la Sassonia e la Turingia.
  15. Nel periodo di indagine, 244 nuovi incarichi in cime di aziende comunali erano stati riempiti - il 27,9% di essi erano riempiti da donne. Questo rappresenta un aumento del 6,0 punti percentuali rispetto all'anno precedente, ma rimane ancora un basso livello.
  16. La guida della classifica è la capitale dello Schleswig-Holstein Kiel, con una rappresentanza femminile del 50,0% nelle cime di aziende comunali (precedente anno: 37,5%). Weimar in Turingia segue con il 44,4% (un aumento dell'8,8 punti percentuali), e Jena con il 42,1% (precedente anno: 33,3%). Openbach am Main, la leader dell'anno scorso, si trova in quarta posizione.

Uguaglianza - Studio: Più donne ai vertici delle aziende municipali dell'Est

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