L'amministratore delegato di Spotify, Daniel Ek, ha annunciato lunedì un "significativo cambiamento di passo" per l'azienda di streaming musicale, che si appresta a licenziare circa 1.500 dipendenti per ridurre i costi in un terzo ciclo di tagli occupazionali in meno di un anno. - Spotify taglia il 17% del personale
"La crescita economica è rallentata drasticamente e il capitale è diventato più costoso. Spotify non fa eccezione a queste realtà", ha scritto Ek in una lettera al personale pubblicata sul sito web dell'azienda.
Ha detto che l'azienda ha discusso di effettuare tagli minori l'anno prossimo e nel 2025. "Tuttavia, considerando il divario tra il nostro obiettivo finanziario e i nostri attuali costi operativi, ho deciso che un'azione sostanziale per ridimensionare i nostri costi era l'opzione migliore per raggiungere i nostri obiettivi", ha aggiunto.
"Per essere schietti, molte persone intelligenti, di talento e che lavorano sodo ci lasceranno".
Ek ha dichiarato che entro la fine della giornata di martedì si terranno incontri individuali con il personale interessato. I dipendenti riceveranno in media circa cinque mesi di indennità di licenziamento.
Spotify(SPOT), che impiega più di 9.000 persone, ha licenziato più di 500 dipendenti a gennaio, unendosi a una serie di aziende tecnologiche - tra cui Microsoft(MSFT) e Amazon(AMZN) - che hanno tagliato il personale a causa del rallentamento dell'economia globale. A giugno, Spotify ha tagliato 200 dipendenti dalla sua unità di podcasting.
Durante la pandemia di Covid-19, le grandi aziende tecnologiche hanno fatto un'impennata di assunzioni per far fronte all'aumento della domanda da parte di famiglie e imprese di servizi come lo shopping online e le videoconferenze. Da allora, però, l'inflazione e l'aumento dei tassi d'interesse hanno pesato sulla spesa dei consumatori, hanno compresso l'offerta di finanziamenti a titolo di debito e di capitale proprio e l'hanno resa più costosa, inducendo molte aziende ad annunciare profondi tagli di posti di lavoro.
Sebbene Spotify abbia goduto di una "robusta crescita" nell'ultimo anno, l'azienda è diventata "meno efficiente" e si è allontanata dall'"intraprendenza" che ha caratterizzato i suoi primi giorni come start-up tecnologica, ha dichiarato Ek.
Troppe persone si dedicano al lavoro di supporto piuttosto che concentrarsi sui risultati per i creatori di contenuti e i consumatori, ha aggiunto.
Nonostante l'aggiunta di 6 milioni di abbonati nel periodo giugno-settembre - 2 milioni in più rispetto alle previsioni dell'azienda - Spotify ha ottenuto un profitto di soli 32 milioni di euro (34,8 milioni di dollari) in quel periodo. Si tratta di un aumento rispetto alla perdita di 228 milioni di euro (248 milioni di dollari) registrata nello stesso periodo dell'anno precedente. L'azienda ha 226 milioni di abbonati in totale.
"Abbiamo ancora molta strada da fare prima di essere produttivi ed efficienti... dobbiamo diventare instancabilmente pieni di risorse", ha dichiarato Ek.
"Non si tratta di un passo indietro, ma di un riorientamento strategico... Una riduzione di queste dimensioni renderà necessario cambiare il nostro modo di lavorare, e nei giorni e nelle settimane a venire vi diremo molto di più su ciò che questo significherà".
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Fonte: edition.cnn.com
