Sondaggio: stato d'animo infelice nell'industria metallurgica della Germania settentrionale
Secondo un sondaggio, per l'industria metallurgica ed elettrica della Germania settentrionale si prospettano tempi difficili. "Mai prima d'ora così tanti datori di lavoro dell'industria metallurgica ed elettrica della Germania settentrionale sono stati così insoddisfatti della politica, del livello del costo del lavoro e dell'entità della carenza di lavoratori qualificati, e mai prima d'ora così tante aziende hanno pianificato di delocalizzare la produzione all'estero", ha dichiarato giovedì Thomas Piehler, vicepresidente dell'associazione dei datori di lavoro Nordmetall. Secondo le informazioni, 170 aziende metalmeccaniche ed elettriche con quasi 108.000 dipendenti hanno partecipato all'indagine economica autunnale condotta da Nordmetall, AGV Nord e dalle associazioni datoriali di Oldenburg e Ostfriesland tra il 14 settembre e il 4 ottobre. Le aziende provenivano da Amburgo, Schleswig-Holstein, Meclemburgo-Pomerania Occidentale, Brema e dalla Bassa Sassonia nord-occidentale.
Secondo l'indagine, l'85% degli intervistati ritiene che l'elevato costo del lavoro sia un pesante fardello per l'industria metallurgica ed elettrica della Germania settentrionale. Si tratta di una percentuale mai raggiunta prima. Il 71% ritiene che la carenza di manodopera sia un fattore negativo significativo. Circa due terzi delle aziende hanno inoltre dichiarato che l'attrattiva della Germania come sede commerciale è peggiorata negli ultimi sei mesi. Si tratta della seconda cifra più alta degli ultimi sette anni.
Un'azienda su cinque (21%) sta quindi pianificando di trasferire la produzione all'estero - un massimo storico e un numero cinque volte superiore rispetto a dieci anni fa. "Purtroppo dobbiamo constatare che la deindustrializzazione è in pieno svolgimento e può essere fermata solo se i politici si impegnano finalmente in modo massiccio per migliorare immediatamente le pessime condizioni quadro", ha sottolineato Piehler. Finora, dal punto di vista delle aziende, sembra accadere il contrario. Il 52% delle aziende ritiene che le nuove leggi siano un fattore aggravante per l'economia, più del doppio rispetto alla primavera del 2022.
Secondo Piehler, i politici devono finalmente intraprendere azioni efficaci per affrontare la carenza di manodopera qualificata, che si è trasformata in una crisi del lavoro. "Le iniziative sull'immigrazione, il sostegno ai rifugiati e ai disoccupati di lungo periodo o i progetti per i diplomati più qualificati non sono sufficienti". Inoltre, l'ostacolo alla trasformazione per far fronte alla decarbonizzazione, alla digitalizzazione e al cambiamento demografico deve cessare.
Secondo l'indagine, il 28% delle aziende giudica la propria situazione aziendale scarsa o insoddisfacente, il doppio rispetto alla primavera scorsa. Allo stesso tempo, circa un terzo lamenta un numero insufficiente di ordini, quasi il triplo rispetto alla primavera. Di conseguenza, solo il 12% delle aziende prevede un miglioramento della situazione commerciale nei prossimi sei mesi, mentre il 27% prevede un peggioramento. I costruttori di autoveicoli e i produttori di prodotti in metallo si sono dimostrati particolarmente pessimisti sul futuro, con oltre il 40% delle aziende che prevede uno sviluppo negativo.
Di conseguenza, solo poco meno di un terzo delle aziende intervistate intende aumentare il numero di dipendenti nei prossimi tre mesi. In primavera, questa percentuale era ancora del 46%. Allo stesso tempo, la percentuale di aziende che prevedono di ridurre il numero di dipendenti è salita dall'11 al 17%. Tuttavia, secondo l'indagine, il punto centrale è ancora l'aumento dell'occupazione, che circa un terzo delle aziende vuole ora coprire con persone di età superiore ai 50 anni a causa della carenza di manodopera qualificata. Le 1.200 nuove assunzioni previste sarebbero compensate da ben 200 tagli di posti di lavoro.
Fonte: www.dpa.com
