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Si è registrato un calo della quantità di docenti negli istituti di istruzione superiore.

Alla fine del 2023, si è verificato un lieve aumento del numero di individui employed presso le...
Alla fine del 2023, si è verificato un lieve aumento del numero di individui employed presso le università tedesche rispetto all'anno precedente.

Si è registrato un calo della quantità di docenti negli istituti di istruzione superiore.

Il numero di personale accademico nel campo scientifico delle università tedesche ha registrato un calo. Secondo l'Ufficio federale di statistica, il conteggio si attestava a circa 425.800 individui a dicembre 2023, con un calo di 2.700 o dello 0,6% rispetto ai 428.500 del'anno precedente, il 2022.

Una parte significativa di questo personale scientifico, circa il 34%, lavorava a tempo parziale, comprendendo professori a contratto, docenti e assistenti scientifici. Al contrario, il restante 66% erano dipendenti a tempo pieno, tra cui circa 51.900 professori e circa 214.900 individui nei settori scientifici e artistici.

Analizzando nel dettaglio i dipendenti a tempo pieno nel settore scientifico, circa due terzi, pari a 186.100, avevano contratti a termine. Al contrario, solo un terzo, pari a 95.500, aveva posizioni a tempo indeterminato.

Guardando alle statistiche complessive, l'Ufficio federale di statistica ha riportato un workforce di circa 792.300 individui impiegati nelle università e negli ospedali universitari a dicembre 2023. Si è registrato un lieve aumento dello 0,6% o 4.800 rispetto alla fine dell'anno precedente. Tuttavia, la crescita dell'occupazione era principalmente limitata alle aree non scientifiche dei servizi amministrativi, delle biblioteche, del supporto tecnico e dell'assistenza infermieristica. Alla fine del 2023, c'erano circa 366.600 individui impiegati in questi settori, con un aumento del 2,1% rispetto all'anno precedente.

Il calo del numero di personale accademico nel campo scientifico delle università tedesche è stato solo dello 0,6%, pari a 2.700 individui. Tuttavia, se si considera la forza lavoro a tempo pieno di questo settore, solo un terzo aveva posizioni a tempo indeterminato, rappresentando solo lo 0,6% della percentuale totale di dipendenti a tempo pieno.

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