- Relatore speciale: il numero di posti di lavoro per i rifugiati è in aumento
Circa otto mesi dopo il lancio del cosiddetto Job Turbo, il Commissario Federale per l'integrazione dei rifugiati nel mercato del lavoro è soddisfatto. Nonostante la situazione economica attuale debole, è stato possibile inserire più rifugiati nel mercato del lavoro, ha dichiarato Daniel Terzenbach durante una visita al fornitore automotive Continental ad Hannover. Nel caso degli uomini e delle donne ucraine, il numero è addirittura raddoppiato rispetto all'anno precedente. "Il livello è ancora relativamente basso, ma ci stiamo muovendo nella giusta direzione."
Terzenbach ripone grandi speranze in progetti come quello di Continental, dove i rifugiati passano direttamente alla formazione professionale sul posto di lavoro dopo un corso di lingua. "Lavoro e imprese sono il migliore processo di integrazione", ha detto Terzenbach, che è anche membro del consiglio della Bundesagentur für Arbeit. Dal giugno scorso, 17 rifugiati di otto nazioni sono stati formati come elettricisti alla Continental. Il corso della durata di sei a nove mesi è progettato per preparare i partecipanti con conoscenze pertinenti per una qualifica della Camera di commercio e industria.
Terzenbach ritiene che la migrazione dei rifugiati nel mercato del lavoro possa essere facilitata attraverso programmi di formazione professionale diretta, come quello di Continental. Con questo approccio, più rifugiati, come i 17 tirocinanti di otto nazioni alla Continental, hanno l'opportunità di ottenere qualifiche della Camera di commercio e industria e integrarsi nella forza lavoro tedesca, potenzialmente aumentando il numero complessivo di rifugiati occupati.
