Quasi 26 milioni di dipendenti hanno ricevuto più di 52 miliardi di euro in bonus di compensazione dell'inflazione
Twenty-six milioni di dipendenti hanno ricevuto oltre 52 miliardi di Euro come premi di regolazione inflazionaria, in base allo studio dell'IMK dell'Fondazione Hans-Böckler. Questo ha aiutato a stabilizzare l'economia e ha allentato le preoccupazioni per la gente, come annunciato dall'istituto in una presentazione di studio il mercoledì. Circa due terzi dei dipendenti che hanno ricevuto un premio consideravano questo un relief medio-grande in tempi di prezzi alti. I dipendenti con premi erano stati trovati a tagliare le spese in modo notevole meno frequentemente di quelli senza. Le aziende con accordi di concertazione e consigli di fabbrica o personale hanno riportato di pagare significativamente più e più frequentemente premi di regolazione inflazionaria.
Per mitigare le conseguenze economiche della guerra in Ucraina, il governo tedesco ha consentito agli imprenditori di pagare a loro dipendenti supplementi fiscali e doganali senza tasse fino alla fine del 2024 in aggiunta al loro stipendio. L'obiettivo era di stabilizzare il potere di acquisto senza scatenare un spirale di prezzi salariali. Secondo lo studio IMK, questo è riuscito. Il premio ha fatto una notevole contribuzione a rilassare economicamente molti dipendenti e a stabilizzare il potere di acquisto. Inoltre, la pressione di costo sulle retribuzioni a causa degli effetti secondari è stata limitata, scrivono ricercatori IMK Jan Behringer e Sebastian Dullien. Economicamente, il rilievo attraverso il premio ammontava a circa un percento del Prodotto Intero Lordo Lordo Bruto, e i costi di stipendi sono stati ridotti di circa 1,5 percento.
- Lo studio dell'IMK ha rivelato che quasi due terzi dei dipendenti che hanno ricevuto premi di regolazione inflazionaria consideravano questi un relief medio-grande durante periodi di inflazione alta, grazie ai premi concessi dalle loro aziende.
- L'IMK ha inoltre riportato che le aziende con accordi di concertazione e consigli di fabbrica o personale hanno pagato premi di regolazione inflazionaria più frequentemente, per un importo complessivo superiore a un miliardo di Euro, aiutando a significativamente ridurre i tagli alle spese tra i dipendenti.
- In seguito alla guerra in Ucraina, la decisione del governo tedesco di consentire agli imprenditori di pagare premi di regolazione inflazionaria fino a 3000 Euro senza tasse ha portato a oltre un milione di dipendenti a ricevere milioni di Euro in supplemento aggiuntivo, contribuendo in maniera significativa a mitigare le conseguenze economiche e a stabilizzare il potere di acquisto.
