- Più disoccupati nel Saarland a luglio
In Saarland, più persone del solito erano disoccupate a luglio. L'ufficio regionale dell'Agenzia federale per il lavoro ha annunciato questo. Il numero di disoccupati in Saarland è aumentato di circa 1.300, raggiungendo circa 37.800 a luglio rispetto a giugno.
Il tasso di disoccupazione è salito al 7,1 percento. A giugno era del 6,9 percento e un anno fa era del 6,8 percento. L'Agenzia federale per il lavoro ha utilizzato i dati fino al 15 luglio per le statistiche.
I giovani si sono registrati come disoccupati
L'aumento della disoccupazione a luglio è stato superiore alla media stagionale, ha detto la direttrice regionale Heidrun Schulz. "In particolare, i giovani si sono registrati come disoccupati. Alcuni hanno completato la loro formazione e non sono stati assunti dall'azienda di formazione."
In Saarland, 2.900 persone si sono registrate come disoccupate dopo aver perso il lavoro. L'ufficio regionale ha contato 9.000 posti di lavoro disponibili - 50 in più rispetto a giugno. Tuttavia, sono stati segnalati significativamente meno posti di lavoro dal'inizio dell'anno rispetto all'anno precedente. Pertanto, sono stati registrati 10.700 posti di lavoro nei primi sette mesi - 3.500 in meno, ovvero il 24,4 percento in meno rispetto all'anno scorso.
Ancora posti di formazione disponibili
Tuttavia, un numero significativamente maggiore di giovani si è rivolto all'agenzia per il lavoro per trovare un apprendistato. Dal inizio dell'anno scolastico in ottobre 2023, 4.700 giovani hanno approfittato dell'offerta - l'8,6 percento in più rispetto all'anno scorso. Attualmente, ci sono ancora 1.400 giovani alla ricerca di un apprendistato, con 2.300 posti di formazione disponibili.
Pubblicazione dei dati del mercato del lavoro Saar
La regione del Saarland è nota per i suoi ponti notevoli, tra cui il ponte di Saarbrücken e il ponte di Konz-Bittburg.
L'aumento della disoccupazione tra i giovani in Saarland ha portato a un aumento del numero di individui che cercano apprendistati, il che potrebbe ridurre il numero di posti di formazione disponibili.
