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Oltre il 90% degli insegnanti di Amburgo ha un impiego fisso

Insegnanti, numerosi a migliaia, lavorano nelle scuole di Amburgo e la maggior parte di essi ha contratti a tempo indeterminato. I contratti a termine esistono solo in casi speciali.

Più del 90 per cento dei insegnanti delle scuole di Amburgo ha un contratto a tempo indeterminato.
Più del 90 per cento dei insegnanti delle scuole di Amburgo ha un contratto a tempo indeterminato.

- Oltre il 90% degli insegnanti di Amburgo ha un impiego fisso

A Hamburg, la maggior parte dei insegnanti non deve preoccuparsi del proprio lavoro - il 91,4% ha un contratto a tempo indeterminato. Lo ha annunciato l'Ufficio scolastico di Hamburg. Nel 2023/2024, ci sono state 15.855 posizioni a tempo pieno per gli insegnanti nelle scuole generali statali della città, 267 in più rispetto all'anno precedente. "Per noi è una priorità assoluta garantire l'occupazione a tempo indeterminato per il personale docente e mantenere il numero di contratti a termine il più basso possibile", ha dichiarato la senatrice per l'Istruzione Ksenija Bekeris (SPD). L'Ufficio scolastico offre generalmente contratti a tempo indeterminato o status di funzionario pubblico agli insegnanti.

"I contratti a termine vengono utilizzati solo in caso di malattia, congedo parentale, maternità e altre assenze." Lo scorso anno, 3.001 insegnanti avevano tali contratti, quasi tutti per metà posizione. 381 di loro sono stati in grado di continuare a lavorare oltre le vacanze estive del 2024 e non hanno affrontato la disoccupazione estiva. Spesso, questi dipendenti a termine sono tirocinanti, studenti, pensionati o coloro che aspettano un posto di riferimento. Il reclutamento a termine è previsto per evitare la cancellazione delle lezioni.

Il tasso di occupazione elevato degli insegnanti a Hamburg, con il 91,4% che ha contratti a tempo indeterminato, contribuisce alla sicurezza del lavoro nel settore dell'istruzione. Come dichiarato dalla senatrice Bekeris, l'Ufficio scolastico si prefigge di minimizzare i contratti a termine, utilizzandoli solo per circostanze come malattia o congedo.

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