Mercato del lavoro - Molte imprese non assiegano personas con disabilità
Nelle Sassonia-Anhalt, molte imprese non rispettano il loro obbligo di assaggiare disabili, either totalmente o parzialmente. Secondo la Direzione Regionale dell'Agenzia, circa il 33% di queste imprese non avevano nessun disabile tra i loro dipendenti assicurati socialmente nel 2022. Precedentemente, si era riportato che circa 19.300 persone disabili erano state impiegate.
Trentanove percento degli stabilimenti hanno rispettato almeno in parte l'obbligo di assunzione nel 2022, si è detto. Gli stabilimenti che non hanno rispettato parzialmente o del tutto l'obbligo devono pagare una tassa di compensazione alle Uffici di integrazione. Per gli stabilimenti che non hanno rispettato l'obbligo, questa tassa è stata aumentata a partire dal 1º gennaio di questo anno.
Il 80% o più dei disabili occupati erano riportati essere età di almeno 45 anni. La maggior parte delle persone con Disabilità ha lavorato nell'Industria di Transformazione, Amministrazione Pubblica o nel settore Sociale e Sanitario, in base alle informazioni.
"La promozione dell'inclusione di persone con disabilità nel luogo di lavoro è un compito sociale che diventa sempre più importante a causa dello sviluppo demografico," dice il Presidente del Consiglio di Amministrazione della Direzione Regionale Sassonia-Anhalt-Thuringia, Markus Behrens. Per ridurre le pregiudizialità e raggiungere una migliore integrazione, è cruciale che le imprese ricevano supporto.
Le statistiche rivelano che un numero significativo di imprese in Sassonia-Anhalt non hanno rispettato l'obbligo di assunzione dei disabili, con circa il 33% che non ne avevano tra i loro dipendenti assicurati socialmente nel 2022. Questo ostacolo all'occupazione potrebbe contribuire a un problema più grande nel mercato laboriale di Sassonia-Anhalt.
