Divario di genere nel mondo del lavoro - "Miss Germania" e LinkedIn promuovono le donne nelle reti di lavoro
Donne aiutano le loro carriere e sensibilizzano sulla parità di genere nel mondo del lavoro stringendo un accordo con gli organizzatori di "Miss Germania" e la piattaforma digitale LinkedIn. Durante la stagione "Miss Germania" 2024/25, LinkedIn offrirà workshop alle candidate per "promuovere la visibilità e il condividere conoscenze sulla piattaforma professionale". Inoltre, saranno organizzati eventi di networking per discutere delle carriere.
"Miss Germania" accende il potenziale
"L'importanza che le donne abbiano l'opportunità di connettarsi e sostenersi a vicenda è evidente", ha dichiarato la attuale "Miss Germania", Apameh Schönauer, in una dichiarazione. "Sono convinta che questa partnership aiuterà più donne a raggiungere i loro obiettivi di carriera". La 40enne, un'architetta in una posizione di leadership secondo il sito di "Miss Germania", vuole "dare l'esempio a molte giovani ragazze, dar loro coraggio e accendere il potenziale per tutte noi".
Gli studi di "Miss Germania", con sede a Oldenburg, hanno rivoluzionato la competizione. Non si tratta più di far sfilare le donne in abiti succinti, ma di sostenere donne talentuose con missioni. Questa stagione, cercano "non la prossima beauty influencer, ma le future CEO delle DAX e imprenditrici di successo". La vincitrice del 2025 sarà incoronata di nuovo il 22 febbraio nel Europa-Park a Rust vicino a Freiburg.
Uomini hanno reti più grandi e in crescita più rapida di quelle delle donne
La collaborazione evidenzia anche la mancanza di parità di genere nel mercato del lavoro. "Per l'avanzamento professionale e alla fine una distribuzione di genere bilanciata, la propria rete è cruciale", hanno dichiarato i partner. Secondo i dati di LinkedIn, gli uomini hanno tipicamente reti professionali più grandi delle donne e, sebbene le reti delle donne stiano crescendo, non crescono così velocemente come quelle degli uomini.
L'esperta di carriere Gaby Wasensteiner ha dichiarato: "Crediamo fermamente che la diversità sia un prerequisito fondamentale per un luogo di lavoro equo e innovativo". "Miss Germania", con la sua nuova direzione, sostiene questo cambiamento.
La partnership tra le donne partecipanti a "Miss Germania" e LinkedIn è un'ottima opportunità per loro di espandere le loro reti professionali, dato che le ricerche mostrano che gli uomini spesso hanno reti più grandi e in crescita più rapida delle donne. Si prevede che questa collaborazione aiuterà a colmare il divario di genere nel networking e nell'avanzamento di carriera.
I workshop offerti da LinkedIn durante la stagione "Miss Germania" 2024/25 daranno potere a una nuova generazione di donne, in quanto impareranno a utilizzare la piattaforma professionale per promuovere la loro visibilità e condividere conoscenze, assicurandosi di essere ben attrezzate per inseguire carriere di successo, proprio come le donne talentuose che hanno trasformato la competizione a Oldenburg.
