Madsen: abbiamo bisogno di 13.000 lavoratori qualificati all'anno
Gli esperti prevedono che lo Schleswig-Holstein avrà bisogno di altri 180.000 lavoratori qualificati entro il 2035. Attualmente, tuttavia, solo circa 2.200 persone provenienti dai cosiddetti Paesi terzi trovano lavoro nel nord ogni anno nell'ambito della procedura accelerata per la manodopera qualificata, ha dichiarato il ministro del Lavoro Claus Ruhe Madsen (CDU) all'agenzia di stampa tedesca. "Ma per colmare il nostro divario, abbiamo bisogno di un'immigrazione netta annuale tra le 10.000 e le 13.000 persone qualificate". Egli spera che la nuova legge sull'immigrazione di manodopera qualificata possa migliorare la situazione.
Questa è già entrata gradualmente in vigore. Una novità è l'introduzione di una cosiddetta carta di opportunità basata su un sistema a punti. I criteri di selezione per gli immigrati desiderosi di lavorare che scelgono questa strada includono le competenze linguistiche, l'esperienza professionale, l'età e i legami con la Germania. In futuro, i lavoratori stranieri qualificati dovranno raggiungere un salario minimo di circa 43.800 euro, invece dei precedenti 58.400 euro lordi all'anno.
I richiedenti asilo arrivati prima del 29 marzo 2023 e in possesso di una qualifica e di un'offerta di lavoro potranno richiedere un permesso di soggiorno come lavoratore qualificato se ritirano la domanda di asilo. In precedenza, dovevano prima lasciare il Paese e poi richiedere un visto di lavoro dall'estero.
"La nuova legge sull'immigrazione può alleviare il deficit di competenze nel nord del Paese", ha dichiarato Madsen. Egli si concentra in particolare sull'introduzione di un cambio di settore per tutte le cosiddette professioni non regolamentate. "Per le aziende dello Schleswig-Holstein, questo significa che potranno assumere lavoratori qualificati internazionali che hanno completato la formazione professionale nel loro Paese d'origine per lavori che non corrispondono alla professione che hanno appreso". In questo modo, i datori di lavoro avranno un margine di manovra molto più ampio per le assunzioni future. Ad esempio, un lavoratore straniero specializzato nella gestione degli uffici potrebbe in futuro lavorare anche nella logistica.
Il ministro auspica cambiamenti anche per gli autisti professionisti provenienti da Paesi terzi. La loro procedura di ingresso sarà semplificata, ha dichiarato Madsen. "In futuro, il datore di lavoro potrà decidere se le competenze linguistiche tedesche sono sufficienti per il lavoro".
Secondo Madsen, tuttavia, è necessario migliorare i regolamenti per i Balcani occidentali e per il lavoro a breve termine. Ciò potrebbe ridurre la carenza di personale stagionale nei settori dell'agricoltura e della ristorazione, che sono importanti per lo Schleswig-Holstein. Il governo federale deve garantire la certezza delle procedure nell'attuazione della legge. "Ciò richiede un aumento delle risorse umane negli uffici visti e nelle autorità per l'immigrazione, al fine di ridurre rapidamente l'attuale arretrato di trattamento".
Fonte: www.dpa.com
