- La situazione del mercato laboriale renano-palatino ha subito un lieve peggioramento a giugno. Secondo la Direzione Regionale dell'Agenzia Federale del Lavoro a Saarbrücken, circa 118.800 donne e uomini erano disoccupati. Questo rappresenta un aumento di 600 persone rispetto al mese precedente, maggio.
- Il tasso di disoccupazione in Renania-Palatino rimase immutato al 5,2%. Un anno fa, la tassa era ancora al 4,8% nello stato. La Direzione Regionale dell'Agenzia Federale del Lavoro ha utilizzato i dati fino al 13 giugno per le statistiche.
- Mancanza di accettazione di lavoro dopo il perfezionamento
- Negli ultimi quattro settimane, alcuni giovani si sono iscritti come disoccupati che avevano completato il loro perfezionamento ma non erano stati assunti, spiegò Walter Hüther, Amministratore Delegato del Servizio Interno della Direzione Regionale. Nonostante la richiesta di manodopera da parte delle imprese abbia recentemente calato, questi operai qualificati sono ancora necessari sul nostro mercato laboriale. Così, la disoccupazione sarà di breve durata.
- In Renania-Palatino, 7.800 donne e uomini si trovavano disoccupati a giugno, a parte i dati. Questo era 800 persone o il 9,6% in meno rispetto a quattro settimane fa. 6.000 persone erano riuscite a concludere la loro disoccupazione attraverso l'ottenimento di un lavoro. Questo era 17,7% in meno di maggio.
- Vacanze lavorative aperte meno numerose
- La Direzione Regionale contò 37.400 vacanze lavorative aperte in Renania-Palatino a giugno. Questo era 100 o 0,3% in meno rispetto al mese precedente, maggio. La maggioranza delle vacanze erano nel settore del lavoro temporaneo, nel settore commerciale, nella sanità e servizi sociali, nell'industria di elaborazione e nel settore dei servizi liberi professionisti, scientifici e tecnici.
- Tra i richiedenti occupazione c'erano anche 17.000 donne e uomini ucraini che si erano rifugiati nel paese. Molte di queste persone avevano completato i loro corsi di lingua e di integrazione e ora cercavano lavoro.
- "Il nostro obiettivo è integrare tutti i rifugiati nel mercato laboriale il più presto possibile," ha sottolineato Schweitzer. "Il nostro obiettivo della politica del mercato laboriale è di non abbandonare nessuno e di supportare i richiedenti occupazione affinché possano utilizzare al meglio le loro potenzialità," ha aggiunto Ministro-Presidente Malu Dreyer (SPD). I nuovi consulenti di occupazione offrivano supporto target e adattato.
- La situazione del mercato laboriale renano-palatino potrebbe potenzialmente influenzare uomini e donne nella vasca di disoccupazione.
- Il Ministro del Lavoro dell'SPD in Renania-Palatino, Alexander Schweitzer, ha sottolineato la presenza di oltre 17.000 ucraine rifugiati che cercavano occupazione nella regione.
- La Direzione Regionale dell'Agenzia Federale del Lavoro a Saarbrücken, guidata dal suo controparte, il Direttore Regionale Alexander Schweitzer, fornisce servizi di collocamento per affrontare il problema dell'occupazione.
- Nella città di Magonza, il tasso di disoccupazione tra donne e uomini ha visto una diminuzione, con 6.000 individui che hanno trovato occupazione nel corso del mese scorso.
- Il mercato laboriale renano-palatino ha registrato un aumento nel numero di vacanze lavorative aperte nonostante la calata richiesta di manodopera da parte delle imprese.
- La Direzione Regionale dell'Agenzia Federale del Lavoro a Saarbrücken ha avviato 24 progetti Jobcoach in primavera di questo anno per aiutare i richiedenti occupazione nel loro percorso di lavoro, offrendo assistenza con la prova di lavoro, gli stage e i processi di richiesta di lavoro, tra le altre cose.
Agenzia federale del lavoro - Leggero offuscamento del mercato del lavoro in Renania-Palatinato
Questi consulenti accompagnano i richiedenti occupazione, ad esempio, in prova di lavoro, stage o al loro nuovo posto di lavoro. In aggiunta, gli esperti aiutano nel processo di richiesta di lavoro o nel loro cercare un appartamento, un posto in asilo nido e corsi di lingua avanzati. In Renania-Palatino, 24 progetti Jobcoach sono iniziati in primavera di questo anno per aiutare i richiedenti occupazione nel loro percorso di lavoro, offrendo aiuto con la prova di lavoro, gli stage e i processi di richiesta di lavoro, tra le altre cose.
