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Le donne educatrici tendono ad avere tassi di malattia più elevati rispetto alla popolazione generale.

Assenze frequenti del personale spesso comportano cure urgenti in numerosi asili. Una revisione ha indicato che gli educatori hanno preso giorni di leave più spesso del lavoratore standard, persino ad Amburgo.

A causa di un alto tasso di assenze persistenti, molti direttori di asili infantili si trovano a...
A causa di un alto tasso di assenze persistenti, molti direttori di asili infantili si trovano a sostenere un carico di lavoro sempre più gravoso.

- Le donne educatrici tendono ad avere tassi di malattia più elevati rispetto alla popolazione generale.

Una frequenza inspiegabilmente alta di malattie tra i lavoratori dei centri di cura del giorno a Hamburg sta peggiorando la già tesa situazione del personale in questi stabilimenti. Secondo l'analisi recente delle statistiche delle assicurazioni sanitarie, i dipendenti dei centri di cura hanno trascorso circa 33,2 giorni all'anno lontano dal lavoro a causa della malattia.

Questo è molto di più dei 20 giorni di malattia tipici in tutti i settori, come riportato dalla Fondazione Bertelsmann e dal Forum degli esperti, che rappresentano specialisti e manager in vari campi. Rispetto ad altri stati, Hamburg ha un tasso di malattie più alto della media (29,6).

La Fondazione Bertelsmann, che consulta il Forum degli esperti, utilizza principalmente i dati della compagnia assicurativa DAK, che copre il 12,2% dei lavoratori dei centri di cura. La tendenza è ulteriormente supportata dalle figure di altre compagnie assicurative alle quali la Fondazione ha accesso.

Gli esperti mettono in guardia da un ciclo dannoso di alti tassi di malattie e carichi di lavoro eccessivi

"Molti centri di cura sono intrappolati in un ciclo dannoso: i tassi di malattie in aumento stanno portando ad un esodo di specialisti, che a sua volta aumenta il carico di lavoro per i dipendenti rimanenti", afferma Anette Stein, esperta di educazione dell'infanzia presso la Fondazione Bertelsmann. "Fornire cure, istruzione e educazione di alta qualità sta diventando sempre più difficile in molti luoghi".

Secondo i risultati della Fondazione dalla compagnia assicurativa Techniker, le infezioni respiratorie e i problemi di salute mentale erano le cause più comuni di assenza. Per gestire le assenze per malattia, vacanza e formazione, la Fondazione stima che Hamburg abbia bisogno di altri 3.000 specialisti a tempo pieno. Il costo stimato: €181 milioni all'anno, che dovrebbe almeno temporaneamente migliorare la situazione del personale, secondo i calcoli della Fondazione.

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