L'istituzione di autorità federali nella Germania orientale è in fase di stallo, in parte a causa della mancanza di personale. Circa un quarto dei circa 8570 posti di lavoro previsti nei cinque Stati della Germania orientale non potranno essere occupati entro la fine del 2022, secondo quanto dichiarato venerdì da una portavoce del Ministero federale dell'Interno. 6340 posizioni sono state quindi occupate. La Rundfunk Berlin-Brandenburg (RBB) ne aveva dato notizia in precedenza. - Le autorità federali mancano di personale: un quarto dei posti di lavoro non occupati
L'istituzione di autorità federali nella Germania orientale è in fase di stallo, in parte a causa della mancanza di personale. Circa un quarto dei circa 8570 posti di lavoro previsti nei cinque Stati della Germania orientale non potranno essere occupati entro la fine del 2022, secondo quanto dichiarato venerdì da una portavoce del Ministero federale dell'Interno. 6340 posizioni sono state quindi occupate. La Rundfunk Berlin-Brandenburg (RBB) ne aveva dato notizia in precedenza.
Dal 2019, più di 30 nuove istituzioni, filiali o uffici sono stati aggiunti in Turingia, Brandeburgo, Sassonia, Sassonia-Anhalt e Meclemburgo-Pomerania occidentale. Tra questi, ad esempio, diverse filiali del Centro aerospaziale tedesco e uffici di autorità come l'Agenzia federale per le reti, l'Ufficio federale per l'amministrazione o l'Ufficio federale per l'economia e il controllo delle esportazioni. Il motivo è che il governo federale vuole dislocare un maggior numero di autorità e istituzioni nella parte orientale del Paese, assicurando così pari condizioni di vita.
Il commissario del governo federale per la Germania orientale, Carsten Schneider, ha dichiarato a RBB: "Sarebbe stato saggio collocare prima un numero ancora maggiore di queste autorità federali. Ora si tratta di una correzione che arriva in ritardo. Ma spero non troppo tardi".
Il Ministero federale dell'Interno ha dichiarato che le ragioni dei posti vacanti sono molteplici. "La carenza di manodopera qualificata è certamente una sfida importante quando si tratta di coprire rapidamente i posti vacanti". Anche la situazione epidemica, motivi organizzativi o di pianificazione del personale possono aver ritardato il processo di assunzione negli ultimi anni.
rapporto rbb intervista a Carsten Schneider
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Fonte: www.stern.de
