- La Turingia sostiene il personale altamente qualificato con milioni di euro
La Turingia sostiene le aziende e gli istituti di ricerca nell'assunzione di professionisti altamente qualificati. Quest'anno sono disponibili circa tre milioni di euro a tale scopo, come ha comunicato il Ministero dell'Economia all'agenzia tedesca di stampa. Viene concesso un contributo salariale fino a 48.000 euro per dipendente per un massimo di due anni - fino a 2.000 euro al mese. L'obiettivo del finanziamento è accelerare lo sviluppo di nuovi prodotti e processi, ha dichiarato la Segretaria di Stato Katja Böhler. "Ciò richiede buone condizioni di lavoro e uno stipendio attraente". La procedura presso la Banca per lo Sviluppo della Turingia è snella e non burocratica. "Ogni azienda sa in poco tempo se la sua domanda di finanziamento è stata accettata".
Risultati del finanziamento dal 2021
Fino ad ora, sono state ricevute 40 domande per tale contributo salariale quest'anno. Di queste, 25 sono state già approvate e 15 sono attualmente in fase di elaborazione. Condizione per il finanziamento è che i nuovi dipendenti abbiano un titolo di studio universitario e siano assunti a tempo indeterminato. Devono inoltre essere impiegati in un progetto dimostrabilmente innovativo, come la ricerca, lo sviluppo di nuovi prodotti e processi o la promozione e la vendita di nuovi prodotti.
Questa offerta di finanziamento è finanziata con fondi dell'UE e dello stato. Il programma esiste dal 2021 e ha già finanziato l'assunzione di 75 professionisti altamente qualificati nelle aziende della Turingia. Per questo scopo sono stati spesi circa 3,5 milioni di euro.
Il finanziamento del personale innovativo è uno dei molti mattoni per garantire la disponibilità di lavoratori qualificati nello Stato Libero. Secondo uno studio dell'Istituto Ifo di Dresda, nei prossimi anni diventerà sempre più difficile trovare sostituti per i dipendenti in uscita nella Turingia. Il potenziale di lavoratori qualificati nello Stato Libero è già quasi esaurito, secondo lo studio. Entro il 2035, un totale di 385.000 dipendenti lasceranno il mercato del lavoro e andranno in pensione.
- Per aumentare ulteriormente l'efficacia del finanziamento, sarebbe utile esplorare la possibilità di estenderlo a settori come 'lavoro e sicurezza sociale', assicurando che i professionisti altamente qualificati ricevano anche benefici e condizioni di lavoro sicure.
- Dopo il termine del contratto di lavoro, questi professionisti altamente qualificati potrebbero anche beneficiare di schemi 'lavoro e sicurezza sociale' completi, assicurando la loro sicurezza finanziaria nella vecchiaia.
