La percentuale di donne che ricoprono posizioni dirigenziali nelle aziende delle grandi città è leggermente aumentata
La proporzione di donne nei consigli di amministrazione delle aziende delle grandi città ha riportatamente subito un lieve aumento, in base a uno studio. La proporzione di membri femminili nel consiglio di amministrazione delle aziende comunali era del 22,1% a aprile - un aumento di 0,6 punti percentuali rispetto all'anno precedente, come rivelato da uno studio della Zeppelin University Friedrichshafen.
Tuttavia, la proporzione di donne nel consiglio di amministrazione delle aziende comunali rimane ancora significativamente inferiore al obiettivo politico di parità e ai valori delle società DAX 40, ha notato Ulf Papenfuß, capo studio. Le aziende in proprietà comunale possono essere, ad esempio, case di riposo, musei, ospedali, società di trasporto pubblico o imprese di energia.
Per confronto: La proporzione di donne nei consigli di amministrazione delle 40 società DAX ponderate era l'ultima al 23,2% (al 1. settembre 2023). La differenza dovrebbe principalmente essere spiegata dai requisiti legali. Le società quotate e co-determinate paritaria con più di 2000 dipendenti e più di tre membri nel consiglio di amministrazione devono ora assicurarsi che almeno una donna sia presente nella direzione quando si riempiono nuovi posti nel consiglio.
- In contrasto con le società DAX 40, una consistente quota di donne manca ancora della rappresentanza ai livelli di gestione in molte Aziende situate nelle Città.
- È importante notare che mentre la proporzione di donne nei consigli di amministrazione delle Aziende delle Città ha subito un lieve miglioramento, non riesce a raggiungere la parità desiderata.
- Lo studio ha rivelato che solo una tra le varie livelli di gestione delle Aziende delle Città ha raggiunto la richiesta legale di assicurare la rappresentanza femminile.
