La digitalizzazione di tutti i contratti di lavoro è prevista per il futuro
Nelle occhi del governo federale, la risoluzione di dispute lavorative è programmata per una completa trasformazione digitale nel prossimo futuro. In una riunione del mercoledì, il gabinetto ha concordato su un progetto di legge per questo progetto, il quale risponde alle consigliazioni dei coalizionisti di semaforo nel Bundestag. Questo significa potenzialmente che i contratti di lavoro possono essere digitalmente firmati via email. Le industrie vulnerabili al mercato nero e all'occupazione illegale saranno le eccezioni.
Quando approvato, questo progetto sarà la base per altre discussioni riguardo alla quarta legge di riduzione della burocrazia in parlamento. Il documento include disposizioni per la trasmissione elettronica di condizioni essenziali dei contratti di lavoro online. Tuttavia, gli impiegati possono ancora richiedere un contratto stampato se lo desiderano.
Il progetto di legge potrebbe portare cambiamenti per le società quotate. Invece di pubblicare risoluzioni remunerative legate al lavoro nel Bollettino Ufficiale Federale, sarà sufficiente avvisare gli azionisti attraverso il sito web della società.
Con il nuovo processo di registrazione, i proprietari d'affari solo devono registrarsi con l'autorità nuova quando spostano i loro locali d'affari in un'altra giurisdizione, eliminando la necessità di registrazione e deregistrazione separate.
Il Presidente del Mercato Lavoro Rainer Dulger ha appoggiato la decisione del gabinetto federale, affermando: "È ora: Il progresso marcia invece in modernizzando l'Anciena Germania!". Ha inoltre sottolineato la necessità di contratti di lavoro digitali anche in industrie precedentemente escluse come logistica e pulizia di edifici per fornire loro il necessario sollievo.
L'Associazione degli Startup elogia questa decisione come un "passo essenziale" per l'economia tedesca, poiché ridurrà i pesanti compiti di documentazione cartacea, eliminerà firme cartacee inutili e taglierà spese per spedizioni costose. I cambiamenti pianificati sono attendibili per rendere il mercato del lavoro tedesco più attrattivo per le imprese.
