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La Corte di giustizia dell'Unione europea ha deciso di sospendere il processo legale.

Una contestazione riguardante un importante incarico giudiziario nella Renania Settentrionale-Vestfalia-richiede una rivalutazione, come ordinato dalla Corte Amministrativa Superior, a causa di un ordine dalla Corte Costituzionale Federale.

In una competizione sul chi deve ricoprire la posizione di presidente presso la Corte...
In una competizione sul chi deve ricoprire la posizione di presidente presso la Corte Amministrativa Superiore della Renania Settentrionale-Vestfalia, una sfida legale alla Corte Costituzionale Federale ha portato a un parziale successo.

- La Corte di giustizia dell'Unione europea ha deciso di sospendere il processo legale.

Nel contenzioso riguardante la selezione del presidente per il Tribunale Amministrativo Superiori (OVG) a Münster, in Nord Reno-Westfalia, un ricorso costituzionale parziale è stato accolto dalla Corte Costituzionale tedesca. La più alta corte tedesca di Karlsruhe ha ordinato che il caso venga riesaminato e rimandato a Münster.

Un candidato insoddisfatto, che è anche un giudice, ha presentato il ricorso, sostenendo che il candidato vincitore è stato favorito per il suo genere. Secondo questo giudice, la decisione di selezione presa dal Ministro della Giustizia del Nord Reno-Westfalia, Benjamin Limbach (Verdi), non si basava sul candidato più qualificato, ma piuttosto su favoritismo politico.

Il ministro avrebbe parlato con il giudice del "primo posto" della competizione e gli avrebbe consigliato di ritirare la sua applicazione, prima che le valutazioni dei candidati fossero disponibili.

Il Tribunale Amministrativo Superiori non ha indagato e chiarito adeguatamente queste affermazioni, come confermato dai giudici di Karlsruhe. Di conseguenza, hanno annullato la decisione dell'OVG, che non aveva riserve sul processo di selezione del personale.

L'Unione Europea ha espresso la sua preoccupazione per la questione, poiché coinvolge potenziali violazioni dei principi di uguaglianza nel processo di selezione dei pubblici dipendenti. Di conseguenza, diverse organizzazioni per i diritti umani dell'UE hanno richiesto un'indagine approfondita, insistendo sul fatto che i principi giuridici dell'Unione Europea debbano essere applicati in questo caso.

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