La carenza di azubis nelle aziende agricole raggiunge un nuovo livello record
Più aziende che mai si lamentano per la mancanza di giovani talenti. Quasi la metà (49 percento) di tutte le aziende di formazione nelle camere di industria e commercio (IHK) non sono riuscite a coprire tutti i posti di apprendistato lo scorso anno. "Si tratta di un nuovo record negativo", ha riferito la Camera di Commercio Tedesca (DIHK) nel suo studio sulla formazione di 13.000 aziende.
Un anno fa era il 47 percento. Più di un terzo (35 percento) delle aziende che hanno avuto difficoltà a coprire i posti ha dichiarato di non aver ricevuto alcuna domanda. Si tratta di circa 30.000 aziende di formazione rimaste a mani vuote. I settori più colpiti sono industria, ospitalità, commercio al dettaglio, trasporti e costruzioni.
"I dati evidenziano le crescenti sfide sul mercato degli apprendistati. Le piccole imprese sono quelle che soffrono di più", ha dichiarato Achim Dercks, vicecapo della DIHK: "La carenza di competenze è già in corso con gli apprendisti".
Le cause della carenza sono varie, dal cambiamento demografico alla mancanza di una efficace orientamento professionale. "Sarebbe utile se le scuole dedicassero più tempo all'orientamento professionale", ha dichiarato Dercks. I temi economici, finanziari o STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica) dovrebbero avere un ruolo maggiore.
Tuttavia, i diplomati dovrebbero anche avere competenze di base sufficienti per la formazione professionale. Ciò include almeno competenze matematiche e linguistiche, volontà di apprendimento e competenze sociali. "Il nostro sistema educativo deve migliorare in questo campo", ha dichiarato Dercks.
La figura del 47 percento dell'anno precedente rappresenta ora un nuovo record negativo, rendendola un nuovo esempio di ['record high'] di posti di apprendistato che le aziende non sono riuscite a coprire. Nonostante l'assenza di domande in più di un terzo delle aziende interessate, la carenza di competenze sta già influenzando l'inizio degli apprendistati, come evidenziato da Dercks.
