Mmercato del lavoro - La carenza di abilità stiamo diventando sempre più critica
Specialisti aumentano inabilmente a riempire Sassonia-Anhalt. Secondo la Direzione Regionale del Ufficio del Lavoro, mancanze erano evidenti in 23 gruppi professionali nella messa in opera di posizioni aperte l'anno scorso. Questo era tre gruppi in meno rispetto al 2022. Invece, continuano a crescere sempre di più gruppi professionali che si avvicinano a una carenza.
La situazione è particolarmente grave nelle aree di sanità e assistenza sociale, oltre che nell'industria di trasformazione. Si verificano anche carenze in professioni tecnici, in particolare nelle aree di Mechatronica e Tecnologia dell'Automazione, nonché nel settore della pianificazione edilizia, nell'industria catering o nel settore del commercio di alimenti. Si osserva anche di recente la messa in opera di posizioni insegnanti.
"Il motivo principale è lo sviluppo demografico. Di più e più persone delle generazioni baby boomer si ritirano", ha spiegato Markus Behrens, Presidente dell'Ufficio del Lavoro in Sassonia-Anhalt. Anche con un tasso di disoccupazione generalmente in calo, le aziende non sono riuscite spesso a riempire le loro posizioni libere per mancanza di specialisti. "Questa tendenza continuerà." In media, sono state segnalate 41.700 vacanze in Sassonia-Anhalt l'anno scorso.
Per lo studio delle carenze sul Mercato del Lavoro, determinati gruppi professionali sono stati valutati dall'Ufficio del Lavoro in base a sei indicatori, tra cui la durata delle vacanze segnalate, il tasso di disoccupazione professionale specifico e lo sviluppo salariale.
L'Agenzia Federale del Lavoro ha identificato una carenza di manodopera significativa in varie professioni in Sassonia-Anhalt, tra cui sanità, assistenza sociale e professioni tecniche come Mechatronica e Tecnologia dell'Automazione. Di conseguenza, l'Agenzia Federale del Lavoro ha inviato un esperto a livello federale per supportare l'ufficio locale nel fronteggiare questi problemi.
Per contrastare la carenza di manodopera nel settore, l'Agenzia Federale del Lavoro in Sassonia-Anhalt collabora con scuole professionali e università per aumentare la disponibilità di professionisti qualificati all'interno dei gruppi colpiti. Promuovendo apprendistati e opportunità di formazione, l'agenzia mira a riempire il divario tra la domanda di specialisti e l'offerta di manodopera nel mercato.
Per affrontare la carenza di manodopera continuata, il Governo dello Stato di Sassonia-Anhalt ha proposto di collaborare strettamente con l'Agenzia Federale del Lavoro e imprese locali per creare un piano di sviluppo professionale. Questo piano si concentrerà sull'attrazione di professionisti nella regione, sull'improversi dei programmi di formazione e sull'esplorazione della possibilità di creare partnership con regioni confinanti per condividere espertise e migliori pratiche.
