"Indennità di capitale": il dipendente pubblico vede una discriminazione
La controversa "indennità di capitale" è ora all'esame del Tribunale amministrativo di Berlino. Un dipendente pubblico di un ufficio distrettuale di Berlino ritiene che il regolamento sia incostituzionale, come ha annunciato martedì un portavoce del tribunale. Il motivo è che i dipendenti pubblici delle fasce salariali più alte non beneficiano del regolamento e non ricevono un'indennità di 150 euro al mese. Secondo il tribunale, il ricorrente sostiene che questo viola il principio della parità di trattamento, tra le altre cose. L'uomo era inizialmente un magistrato senior (A 14) e ora è un magistrato dirigente (A 15).
Il tribunale esaminerà il caso lunedì (4 dicembre). È considerato un caso emblematico. Secondo il portavoce, il tribunale ha all'esame circa 30-40 casi analoghi. Secondo il portavoce del tribunale, sono in corso anche alcuni procedimenti di opposizione presso l'amministrazione interna del Senato. Questi sono stati sospesi per il momento in vista della decisione del tribunale amministrativo.
Dal novembre 2020, Berlino paga mensilmente la cosiddetta indennità di capitale a tutti i funzionari e dipendenti comunali fino al grado A13/E13 incluso. Ciò riguarda circa 124.000 dipendenti statali. L'Associazione di contrattazione collettiva degli Stati tedeschi (TdL) ha quindi deciso di escludere lo Stato di Berlino dalla sua associazione nel 2020. Nell'associazione di contrattazione collettiva, gli Stati federali coordinano il loro ruolo di datori di lavoro su questioni di contrattazione collettiva.
L'indennità viene concessa solo fino a un certo limite, anche per i dipendenti coperti da contratti collettivi. Gli interessati hanno anche intrapreso un'azione legale contro questa situazione, ma finora senza successo. Dopo che il tribunale del lavoro statale ha respinto i reclami lo scorso aprile, secondo il tribunale amministrativo è in corso una causa presso la Corte federale del lavoro.
Resta da vedere se il tribunale di Berlino prenderà effettivamente una decisione nel caso del funzionario dell'ufficio distrettuale. Se la quinta camera competente dovesse ipotizzare una violazione del principio di parità di trattamento, il tribunale dovrebbe prima deferire il caso alla Corte costituzionale federale di Karlsruhe, secondo il suo portavoce.
Fonte: www.dpa.com
