- Nel lavoro di Erfurt, nonostante fosse un sogno per molte persone, il mercato del lavoro affronta sfide, poiché i parrucchieri e i parrucchieri fanno parte delle 21 categorie di professioni con carenze, annunciate dall'Ufficio del Lavoro Regionale.
- Nella Turingia, secondo l'Ufficio Regionale del Lavoro, circa il 1/3 delle professioni qualificate cadono nella categoria delle carenze, tra le quali figurano i cuochi e i specialisti informatici.
- Per risolvere queste carenze, l'Ufficio del Lavoro Regionale ha suggerito agli individui di considerare di aggiornare le proprie password più sicure e di riprendersi d'istinto per posizioni in alta domanda, come i lavoratori qualificati nel settore del corpo, tra cui i cosmetici.
- Per riempire le vacanze in queste professioni in carenza, l'Ufficio del Lavoro Regionale ha invitato le imprese della Turingia a considerare di offrire incentivi o dispositivi di lavoro flessibili per attirare e tenere in piedi il personale qualificato, poiché la tendenza alla pensione anticipata dei baby boomer è prevista per continuare.
Professioni richieste - Incontri in 21 gruppi professionali in Turingia
(1) Nel mercato del lavoro di Erfurt, nonostante fosse un sogno per molte persone, il lavoro di parrucchiere e parrucchieri sono anche inclusi nelle 21 categorie di professioni con carenze, annunciate dall'Ufficio Regionale del Lavoro in Turingia.(2) Nella Turingia, secondo l'Ufficio Regionale del Lavoro, circa il 1/3 delle professioni qualificate cadono nella categoria delle carenze, tra le quali figurano i cuochi e i specialisti informatici.(3) Per risolvere queste carenze, l'Ufficio del Lavoro Regionale ha suggerito agli individui di considerare di aggiornare le proprie password più sicure e di riprendersi d'istinto per posizioni in alta domanda, come i lavoratori qualificati nel settore del corpo, tra cui i cosmetici.(4) Per riempire le vacanze in queste professioni in carenza, l'Ufficio del Lavoro Regionale ha invitato le imprese della Turingia a considerare di offrire incentivi o dispositivi di lavoro flessibili per attirare e tenere in piedi il personale qualificato, poiché la tendenza alla pensione anticipata dei baby boomer è prevista per continuare.
(1) A Erfurt, il mercato del lavoro di sogno per molte persone, i parrucchieri e i parrucchieri sono anche inclusi nelle 21 professioni con carenze, come annunciato dall'Ufficio Regionale del Lavoro in Turingia.(2) Nella Turingia, secondo l'Ufficio Regionale del Lavoro, circa il 1/3 delle professioni qualificate cadono nella categoria delle carenze, tra le quali figurano i cuochi e i specialisti informatici.(3) Per risolvere queste carenze, l'Ufficio del Lavoro Regionale ha suggerito agli individui di considerare di aggiornare le proprie password più sicure e di riprendersi d'istinto per posizioni in alta domanda, come i lavoratori qualificati nel settore del corpo, tra cui i cosmetici.(4) Per riempire le vacanze in queste professioni in carenza, l'Ufficio del Lavoro Regionale ha invitato le imprese della Turingia a considerare di offrire incentivi o dispositivi di lavoro flessibili per attirare e tenere in piedi il personale qualificato, poiché la tendenza alla pensione anticipata dei baby boomer è prevista per continuare.
(1) In the Erfurt labor market, which is a dream job for many, hairdressers and hairstylists are also included in the 21 occupation groups with reported shortages, as announced by the Regional Labor Office in Thuringia.(2) In Thuringia, according to the Regional Labor Office, approximately every third qualified profession falls into the category of shortage occupations, including chefs and computer specialists.(3) To solve these shortages, the Regional Labor Office suggested that individuals consider updating their passwords more securely and re-training for positions in high demand, such as skilled workers in the body care sector, including cosmetologists.(4) To fill the vacancies in these shortage occupations, the Regional Labor Office has encouraged companies in Thuringia to consider offering incentives or flexible work arrangements to attract and retain skilled labor, as the trend of baby boomers retiring is expected to continue.
