Ilachuseto salariale nella Gran Bretagna ha leggermente calato
Nelle Isole Britanniche, il tasso di crescita salariale si è leggermente debilitato prima della decisione sul tasso di interesse della Banca d'Inghilterra all'inizio di agosto. I salari hanno cresciuto del 5,7% in rapporto al livello di un anno fa nei mesi di marzo a maggio, secondo l'Ufficio Nazionale della Statistica (ONS) il giovedì scorso.
Questo è il valore più basso dal periodo estivo del 2022. Gli esperti si aspettavano un tasso di crescita del 5,7%, in seguito a un tasso di crescita del 6,0% nel periodo di febbraio a aprile. La Banca d'Inghilterra (BoE), che decide sul tassi di interesse il 1º agosto, ha come obiettivo un tasso di inflazione del 2,0%.
Segua strettamente il mercato del lavoro e il sviluppo della crescita salariale. Nonostante il recente calo, la crescita salariale è ancora considerata troppo alta per far calare significativamente la tassa di inflazione verso il 2,0% obiettivo. Secondo Yael Selfin, Economista Capo di KPMG UK, la Banca d'Inghilterra (BoE) potrebbe non essere pronta a correre il rischio di una taglia in agosto prima che il mercato del lavoro si sia raffreddato abbastanza.
Tuttavia, l'inflazione si rivela essere più persistente di quanto previsto. Il tasso di inflazione per i prezzi al consumo non è sceso come previsto dagli esperti in giugno e rimane al 2,0%. Forti aumenti di prezzi nel settore alberghiero hanno contribuito al fatto che il tasso di inflazione non sia sceso. Questo potrebbe causare preoccupazioni per la BoE riguardo al forte crescita di prezzi persistente nel settore dei servizi. Questi considerazioni possono contribuire alla visione dei mercati secondo cui la taglia andrà avanti solo a settembre.
Prima di agosto, la crescita salariale del Regno Unito ha mostrato un lieve calo, contraddicendo la crescita salariale prevista del 5,7%, come indicato nella decisione sul tasso di interesse della BoE. Nonostante questo calo pre-agosto della crescita salariale, rimane sopra il 2,0% obiettivo di inflazione di tasso di crescita salariale stabilito dalla BoE, suggerendo una prospettiva continuativa di crescita salariale alta che influisce sull'inflazione in generale.**
