- Il Tribunale di primo grado contesta il regime degli assegni familiari
Il Tribunale Costituzionale del Baden-Württemberg ha annullato una regolamentazione sull'assegno familiare per i funzionari civili. La disposizione precedente nella legge salariale dello stato per la riduzione dell'assegno in caso di lavoro part-time è stata trovata incompatibile con il principio di uguaglianza, come annunciato dal tribunale di Stoccarda.
I funzionari civili e i giudici ricevono un assegno familiare legato ai figli per ogni figlio. In caso di lavoro part-time, l'assegno viene ridotto nella stessa proporzione delle ore di lavoro. Nel caso presente, entrambi i genitori erano impiegati part-time, ma insieme non raggiungevano le ore di lavoro regolari di un lavoro a tempo pieno. Il marito era impiegato al 51,85% e la moglie, come ricorrente, al 35,71%, come riferito dal tribunale. Insieme, avevano un orario di lavoro del 87,56%. Lei ha ricevuto il beneficio per i figli.
L'Ufficio di Stato per i Salari e le Pensioni ha concesso alla donna l'assegno familiare legato ai figli, ma solo nella misura della sua quota di orario di lavoro del 35,71%. Non è stato considerato l'impiego dell'uomo.
Il Tribunale Costituzionale ha ora criticato questo. Vede i genitori svantaggiati. Verrebbero svantaggiati rispetto ai funzionari civili part-time impiegati singolarmente che hanno diritto all'assegno e lo ricevono nella misura della loro quota di impiego.
La sentenza del Tribunale Costituzionale implica che il sistema attuale di assegni per i figli per i funzionari civili è ingiusto, poiché considera solo le ore di lavoro del richiedente principale, ignorando il contributo del richiedente secondario con lavoro part-time. Questa situazione contraddice il principio di uguaglianza e quindi la regolamentazione dell'assegno per i figli dovrebbe essere rivista per includere l'assegno per entrambi i genitori in proporzione alle loro ore di lavoro individuali.
