Il presidente di IW: "È un segnale devastante".
È in corso la contrattazione collettiva nell'industria siderurgica. L'IG Metall chiede una settimana di quattro giorni, con una completa equiparazione dei salari. È al passo con i tempi? A "Hart aber fair", gli ospiti discutono su quanto tempo di lavoro vogliamo permetterci e se valga ancora la pena lavorare.
Sempre più persone, soprattutto nel settore dei bassi salari, si chiedono se valga la pena lavorare per loro. Dopo tutto, a gennaio verrà aumentato il Reddito di Cittadinanza e molte persone hanno l'impressione di poter vivere meglio con il sostegno dello Stato. Ma è davvero così?
Hendrik Armbrust è un mastro conciatetti e gestisce un'azienda commerciale con 35 dipendenti. I suoi dipendenti guadagnano molto di più del salario minimo. Se pagasse così, non troverebbe nessun dipendente, dice a "Hart aber fair". Lunedì sera, gli ospiti discutono di come cambieranno gli orari di lavoro nei prossimi anni. "La popolazione attiva si sente in qualche modo presa in giro dall'aumento del reddito di cittadinanza", dice Armbruster. In effetti, il reddito di cittadinanza aumenterà in modo sorprendentemente significativo a gennaio. Le famiglie single riceveranno il 12% in più di denaro - 563 euro. Il motivo è l'aumento del costo della vita, afferma il ministro federale del Lavoro Hubertus Heil della SPD. Tuttavia, afferma anche: "Abbiamo fatto molto per rendere il lavoro conveniente". Ad esempio, il governo federale ha aumentato il salario minimo e ridotto i contributi e le tasse per i lavoratori a basso reddito. E ancora: "Abbiamo aumentato le prestazioni abitative e gli assegni familiari per le persone che lavorano duramente". Non è saggio concentrarsi esclusivamente sul reddito di cittadinanza invece che sul lavoro. L'assegno di cittadinanza assicura il livello minimo di sussistenza, e questo è un requisito della Corte costituzionale federale.
Anche Michael Hüther riconosce che il lavoro porta più soldi del sostegno statale. Tuttavia, il direttore dell'Istituto dell'economia tedesca (IW), che è vicino ai datori di lavoro, sottolinea anche i vantaggi che i beneficiari dell'assegno di cittadinanza ricevono, come i biglietti per gli eventi. Non menziona il fatto che lo Stato paga in tutto o in parte l'affitto, il riscaldamento e l'elettricità. La differenza tra i guadagni e l'indennità di cittadinanza è troppo piccola per i lavoratori a basso reddito. "Ad esempio, se in precedenza lavoravano dieci ore e vogliono lavorare 38 ore a tempo pieno, noteranno solo un reddito disponibile di due euro dalle ore aggiuntive", dice Hüther. In effetti, gli esperti dell'ARD hanno anche calcolato che il salario medio tra una persona che lavora dieci ore e un dipendente che lavora 37,5 ore a settimana è inferiore a 2,50 euro per ora aggiuntiva.
Tuttavia, il Ministro del Lavoro Heil mette in guardia dal lasciare il lavoro per ricevere il reddito di cittadinanza. Lo definisce "stupido". Infatti, le persone che hanno lavorato per più di 12 mesi e che hanno pagato l'assicurazione contro la disoccupazione non ricevono denaro per tre mesi dopo aver dato il preavviso. Dopodiché, ricevono l'indennità di disoccupazione 1, pari ad almeno il 60% del loro precedente guadagno netto. Se l'importo è inferiore al minimo vitale, può essere integrato. L'assegno di cittadinanza è disponibile solo dopo un anno. Questo serve a colmare il tempo che manca all'assunzione di un lavoro. "E se non si collabora, ci sono comunque riduzioni dei sussidi", dice Heil.
La settimana di quattro giorni non è una soluzione per tutte le aziende
Da anni politici, sindacati e datori di lavoro discutono della possibilità di ridurre l'orario di lavoro. Molti dipendenti ne sarebbero felici: un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata potrebbe significare meno stress. Perché il fatto è che: Negli ultimi anni le malattie dei dipendenti causate da incidenti sul lavoro sono diminuite in modo significativo, ma sono aumentate le malattie mentali.
La contrattazione collettiva nell'industria siderurgica, iniziata lunedì, riguarda principalmente la riduzione dell'orario di lavoro con una compensazione salariale completa. Secondo Christiane Benner, responsabile del sindacato IG Metall, in questo settore si lavora già meno che in altri. La sindacalista è favorevole alla riduzione dell'attuale settimana lavorativa di 35 ore a 32 ore. La giustifica con il processo di trasformazione dell'industria siderurgica, che diventerà evidente nei prossimi anni. Un orario di lavoro più breve potrebbe rendere l'industria più attraente e quindi attrarre lavoratori più qualificati.
"È un segnale devastante", afferma il direttore di IW Hüther a proposito delle richieste dell'IG Metall: "La trasformazione verso la neutralità climatica richiederà molto più lavoro da parte nostra". In futuro ci sarà bisogno di più persone per far funzionare gli elettrolizzatori. Gli elettrolizzatori sono dispositivi che utilizzano l'elettricità per provocare una reazione chimica e possono essere utilizzati, ad esempio, per produrre idrogeno. Tuttavia, alcuni esperti ritengono che il passaggio dal coke all'idrogeno nella produzione di acciaio ridurrà in modo significativo il numero di lavoratori dell'industria siderurgica.
"Non credo che la settimana di quattro giorni sia la soluzione per tutte le aziende e per tutte le imprese in Germania", afferma Ronja Ebeling, consulente di gestione, a "Hart aber fair". Tuttavia, è importante parlare di nuovi modelli di orario di lavoro. Il ministro del Lavoro Heil potrebbe avere una soluzione: Orari di lavoro più flessibili. Egli afferma: "Deve esserci la possibilità di lavorare a tempo pieno, deve esserci la possibilità di trascorrere più tempo con la famiglia. C'è la necessità di seguire una formazione continua o di occuparsi dei parenti". Questa flessibilità nel corso del lavoro deve essere negoziata tra dipendenti e datori di lavoro, e lo Stato deve fornire il quadro appropriato.
Fontewww.ntv.de
