600 euro Divario salariale tra est e ovest - Il partito di sinistra sollecita il "Vertice dell'Est" per la perequazione salariale nell'Est
I dipendenti dell'Ovest guadagnano in media 3752 euro. A Est, la media è di soli 3157 euro. Il divario salariale tra Est e Ovest è ancora significativo a più di 30 anni dalla riunificazione. Dietmar Bartsch invita Olaf Scholz a fare della parità salariale una priorità assoluta.
Il gruppo parlamentare di sinistra del Bundestag ha chiesto un "vertice dell'Est" in considerazione delle persistenti differenze salariali tra la Germania orientale e quella occidentale. Il cancelliere federale Olaf Scholz deve affrontare la questione, ha dichiarato il capogruppo Dietmar Bartsch al quotidiano Funke Mediengruppe. "La questione dell'armonizzazione salariale deve diventare urgentemente una priorità assoluta, se non si vuole che la frustrazione nell'Est sfoci in un'esplosione".
I dipendenti della Germania Est sono ancora lavoratori di seconda classe in molti settori. Secondo le statistiche retributive dell'Agenzia Federale per il Lavoro (BA), alla fine del 2022 il salario mensile lordo medio dei dipendenti a tempo pieno soggetti a contributi sociali nella Germania orientale era inferiore di quasi 600 euro rispetto alla Germania occidentale. Il cosiddetto salario mediano era di 3752 euro nei vecchi Stati federali e di 3157 euro nei nuovi Stati federali.
Aziende più piccole e meno contratti collettivi all'est
Secondo il BA, le ragioni di queste differenze, in parte considerevoli, sono probabilmente da ricercare nelle dimensioni delle aziende, nella struttura del settore e nella copertura della contrattazione collettiva. Con il 30,5%, la percentuale di dipendenti di aziende con 250 o più dipendenti rispetto al totale dei dipendenti è più bassa nella Germania orientale rispetto all'ovest (37,3%). Anche la copertura della contrattazione collettiva nella parte orientale è significativamente più bassa. A livello statale, secondo le statistiche del BA, la forbice nella Germania occidentale andava dai 4127 euro di Amburgo ai 3385 euro dello Schleswig-Holstein e nella Germania orientale dai 3806 euro di Berlino ai 2935 euro del Meclemburgo-Pomerania occidentale.
Le differenze erano ancora più marcate nei distretti e nelle città indipendenti: Il salario mediano più alto è stato raggiunto a Ingolstadt in Baviera (5282 euro), quello più basso nel distretto di Görlitz in Sassonia (2650). La "mediana" divide i valori analizzati in due gruppi di pari dimensioni ed è meno soggetta a singoli valori particolarmente elevati rispetto alla media. La retribuzione del 50% dei dipendenti è quindi inferiore alla mediana, mentre quella dell'altra metà è superiore.
Un numero significativamente inferiore di pagamenti speciali rispetto all'Occidente
Questo valore medio non tiene conto dei valori anomali, come ad esempio gli stipendi di coloro che guadagnano molto. La media aritmetica, invece, divide il reddito totale per il numero di dipendenti a tempo pieno, il che significa che uno stipendio milionario può statisticamente compensare molti stipendi inferiori.
Secondo i dati diffusi dall'Ufficio federale di statistica in estate, i dipendenti della Germania orientale hanno guadagnato in media 13.000 euro in meno all'anno rispetto ai loro colleghi dell'ovest. Lo stipendio medio annuo lordo per i dipendenti a tempo pieno dell'ovest era di 58.085 euro nel 2022, rispetto ai 45.070 euro dell'est. Ciò è dovuto anche ai pagamenti speciali, che in media sono quasi il doppio in Occidente e di recente sono aumentati più rapidamente rispetto all'Est.
Leggi anche:
Fonte: www.ntv.de
