Il pagamento dei consigli di fabbrica è ora chiaramente regolamentato
Struttura di pagamento per consigli di fabbrica: Si devono progettare in modo da non li induca a prendere posizione a favore dell'impresa e non li risulti a loro svantaggio a causa delle loro attività. Per ibusiness "tricky" dal punto di vista FDP, esiste ora una corrispondente modifica legislativa.
Il Bundestag ha approvato unanimemente una modifica legislativa, la quale stabilisce regole chiare per la retribuzione dei consigli di fabbrica. Con l'emendamento del cosiddetto Gesetz sulla costituzione aziendale, il Governo federale elimina incertezze giuridiche e rafforza i consigli di fabbrica in Germania, ha dichiarato il Ministro del Lavoro Hubertus Heil durante la sessione plenaria finale.
Il background di questa modifica legislativa è una sentenza della Corte federale di giustizia (BGH) del 10 gennaio 2023, che ha causato grande incertezza in alcune imprese riguardo alla retribuzione dei membri dei consigli di fabbrica. La Corte federale di giustizia ha annullato assoluzioni di ex responsabili umani resources di Volkswagen, che la Corte regionale di Braunschweig aveva concesso in precedenza. Il punto in discussione era se i quattro ex decision-maker di Volkswagen avessero commesso un truffa premeditata attraverso pagamenti in eccesso a consiglieri di fabbrica durante molti anni. Ad esempio, l'ex presidente del consiglio di fabbrica Bernd Osterloh aveva ricevuto oltre 700.000 euro in alcuni anni.
A differenza dei loro colleghi di Braunschweig, i giudici supremi non hanno ritenuto esclusa che i quattro ex decisori di Volkswagen potessero aver commesso truffa premeditata attraverso i generosi pagamenti ai consigli di fabbrica. L'argomento cardine per questa valutazione: Per i leader dei consigli di fabbrica, solo il livello di retribuzione dovrebbe essere preso in considerazione come riferimento, che gli impiegati con compiti paragonabili guadagnano - e ciò all'inizio di ciascuna rispettiva carriera.
Retribuzione consigli di fabbrica "tricky"
Dopo la sentenza della Corte federale di giustizia, diverse imprese hanno ridotto la retribuzione dei loro consigli di fabbrica a causa della paura di conseguenze giuridiche - ciò ha portato a diverse lite presso i tribunali del lavoro da parte di consiglieri di fabbrica interessati.
Con la modifica legislativa, il Ministro del Lavoro Heil ha l'intenzione di prevenire tali incertezze in futuro. Anche i deputati di Unione hanno elogiato l'innovazione ma hanno criticato, tra l'altro, che è durato così a lungo per approvare la legge.
Il deputato FDP Carl-Julius Cronenberg ha definito la questione della retribuzione dei consigli di fabbrica "tricky". La retribuzione dovrebbe essere progettata in modo da non sia tentata a prendere posizione a favore dell'impresa né risulti a loro svantaggio a causa delle loro attività, ha spiegato. Questo equilibrio è sconvolto dalla modifica legislativa.
Nel Gesetz sulla costituzione aziendale, è già previsto che i consigli di fabbrica non possano essere svantaggiati o preferiti a causa delle loro attività. Questo si applica anche alle loro forme di sviluppo professionale e alle retribuzioni. La modifica legislativa ora stabilisce una richiesta di pretese minime. Perciò, a partire da ora, le retribuzioni dei consigli di fabbrica non possono scendere sotto le retribuzioni degli impiegati con carriere industriali paragonabili.
