- Il numero di lavoratori urbani è leggermente aumentato
Il numero di persone impiegate dal comune di Amburgo è leggermente aumentato lo scorso anno nonostante le partenze significative per motivi di età. In totale, 69.833 persone erano impiegate dal comune, che è 316 in più rispetto al 2022, come ha riferito il capo della Cancelleria del Senato, il consigliere di Stato Jan Pörksen. L'aumento è stato particolarmente evidente nelle scuole e nelle forze di polizia, che è stato in parte compensato da altri settori attraverso la digitalizzazione e la centralizzazione. Nel 2023, il comune ha speso circa 7,5 miliardi di euro per il suo personale.
Per la prima volta, il numero totale di dipendenti include non solo il personale a tempo pieno nella amministrazione centrale, nelle imprese statali e nelle università, ma anche i cosiddetti dipendenti finanziati da terze parti nelle università. Tuttavia, il loro numero non è stato incluso nel calcolo dell'aumento del personale quest'anno per una migliore confrontabilità, ha detto Pörksen.
Più del 57 percento dei dipendenti del comune sono donne, con il 47 percento in posizioni di leadership. L'età media di tutti i dipendenti è di 44,7 anni, con il 33 percento sotto i 40 anni. Il 37 percento lavora part-time. La percentuale di funzionari pubblici tra tutti i dipendenti è del 53 percento.
Il tasso di assenza per malattia è diminuito di quasi un punto percentuale rispetto all'anno precedente, portandosi al 7,6 percento. La percentuale di dipendenti con disabilità gravi era del 6,6 percento, che è 1,6 punti sopra il livello legalmente richiesto.
Despite the general shortage of skilled workers, the city has successfully filled vacant positions. "This has a lot to do with the attractiveness of the city," Pörksen said. Training its own staff remains a high priority. "In total, we have increased training," he said. 1,345 young talents started their training or studies in 2023, compared to 1,218 in 2022.
The number of employees per 1,000 inhabitants in Hamburg remained stable at 35.6, which is a slight decrease of 0.2 points compared to the previous year.
The employment increase in schools and the police force contributed significantly to the overall employment growth in Hamburg last year. Despite the inclusion of third-party funded employees in the total count, the city still managed to see an increase of 316 individuals in employment.
The successful filling of vacant positions and the focus on training young talent are strategies to maintain and even enhance the city's employment level, as highlighted by State Councillor Jan Pörksen.
