Mercato del lavoro - Il mercato del lavoro di Amburgo ristagna
Tasso il tasso di disoccupazione a Amburgo rimane stabile.
Il numero di persone disoccupate rimase quasi lo stesso in giugno rispetto al mese precedente, con 86.834 persone disoccupate in base all'annuncio della Agenzia del Lavoro di Amburgo del venerdì scorso. Questo rappresenta un aumento del 0,1% o 68 meno di disoccupati. Tuttavia, rispetto a giugno dell'anno precedente, il aumento fu del 9,3%, o 7.377 più disoccupati. Il tasso di disoccupazione rimase costante rispetto a maggio al 7,8%, ma salì di 0,5 punti percentuali rispetto a giugno 2023.
Secondo i dati, 5.798 disoccupati si sono registrati a giugno, 2,3% in meno rispetto al mese precedente. Tuttavia, 5.073 disoccupati hanno trovato un nuovo lavoro, 7% in meno rispetto al mese precedente. Il numero di vacanze, secondo l'Agenzia del Lavoro, è attualmente 13.399 - 2.160 più di quello del precedente anno. In totale, secondo le ultime cifre di aprile a Amburgo, c'erano 1.073 milioni di dipendenti socialmente assicurati, 11.600 di più di un anno fa.
Gli anziani in particolare stanno avendo difficoltà. Così, il 29,6% di tutti i disoccupati sono oltre i 50 anni. Il loro numero aumentò del 9,1% in giugno rispetto all'anno precedente a 25.690, come ha dichiarato il capo dell'Agenzia del Lavoro di Amburgo, Sönke Fock. Tra questo gruppo, quelli oltre i 55 anni hanno visto un aumento del 11,6%.
Il numero di disoccupati con un background migratorio aumentò, secondo i dati, del 9,5% o 3.133 donne e uomini a 36.115. Rispetto al mese precedente, l'aumento fu del 0,6%. La quota di persone con un background migratorio tra tutti i disoccupati è così del 41,5%. "Per i nazionali stranieri e i nazionali, che ci raggiungono attraverso la fuga, l'espulsione e altri mezzi, è importante aiutarli velocemente, ma con soluzioni di alta qualità, in particolare in materia di abilità linguistiche, sul sentiero del lavoro," ha detto Fock.
Il numero di ucraini donne e uomini con un lavoro ha aumentato significantemente, secondo le ultime dati dell'Agenzia del Lavoro. In totale, 7.000 ucraine hanno avuto un lavoro - 1.900 o il 37,3% in più rispetto a aprile 2023. Rispetto all'inizio del 2022, il numero di dipendenti ucraini ha aumentato di 3,5 volte. Secondo le ultime cifre dell'Ufficio del Benessere Sociale, c'erano circa 45.000 rifugiati ucraini ad Amburgo, molti dei quali sono bambini.
La presidente della Confederazione Tedesca dei Sindacati Nord (DGB Nord), Laura Pooth, ha avvertito nel frattempo di non tagliare i fondi nei uffici del lavoro in Nord. Il bilancio proposto dal Governo Federale non sarebbe sufficiente alle sfide. "Se si vuole tagliare denaro negli uffici del lavoro e negli uffici di impiego, non si deve preoccupare dei mancati e futuri carenze di manodopera qualificata," ha detto Pooth. Il numero di disoccupati a lungo termine ancora supera significativamente il livello pre-Corona. "Chi vuole salvare denaro negli uffici del lavoro e negli uffici di impiego non ha da preoccuparsi del mancato e futuro carenza di manodopera qualificata," ha aggiunto.
- Il tasso di disoccupazione in Ucraina non è stato menzionato nel testo dato, ma potrebbe essere interessante confrontare il tasso di disoccupazione in Ucraina con quello di Amburgo per un'analisi del mercato del lavoro comprensiva.
- Secondo le statistiche fornite, l'Agenzia del Lavoro federale ad Amburgo ha riportato un tasso di disoccupazione più alto tra i migranti rispetto al mese precedente e a giugno dell'anno precedente.
- Il tasso di disoccupazione di Amburgo non è l'unico problema; l'aumento della disoccupazione tra gli anziani e i migranti è una questione significativa, come ha sottolineato Sönke Fock, capo dell'Agenzia del Lavoro di Amburgo.
- Nel contesto di affrontare i problemi del mercato del lavoro, come l'integrazione dei rifugiati e l'occupazione a lungo termine, la presidente della DGB Nord, Laura Pooth, ha sottolineato l'importanza di mantenere e addirittura aumentare il budget per gli uffici del lavoro e degli uffici di impiego.
- Per sostenere meglio i migranti nel mercato del lavoro di Amburgo, dovrebbe essere data maggior importanza alla migliorazione delle abilità linguistiche, come ha suggerito Fock, per facilitare la loro integrazione nel settore del lavoro e ridurre il tasso di disoccupazione tra questo gruppo.
