Il lavoro a distanza aumenta la produttività dei dipendenti, ma lascia i lavoratori sopraffatti
"Dopo la metà del 2022, il numero di persone che si consideravano produttive al lavoro è salito dal 57% al 60%. Contemporaneamente, la percentuale di coloro che potevano ignorare il lavoro durante il tempo libero senza molta fatica è scesa dal 53% al 47%. Inoltre, una consistente fetta, circa il 24%, dei dipendenti ha ammesso di sentirsi mentalmente scossi al termine del lavoro.
Il CEO di Barmer, Christoph Straub, ha illuminato la situazione, affermando: 'Il lavoro a distanza presenta i suoi pros e i suoi contro. Se offre flessibilità, tende comunque a confondere i confini lavoro-vita, potenzialmente portando stress e stanchezza.'
La ricerca ha intervistato oltre 8000 dipendenti in oltre 22 settori bianco manuale dal luglio 2020. Di conseguenza, il lavoro a distanza ha superato la crisi COVID-19, sebbene in misura minore. Durante la pandemia, gli impiegati potevano lavorare a casa fino al 36% delle loro ore settimanali. Attualmente, questa cifra sta a 28%, corrispondente a circa 1,8 o 1,4 giorni a settimana."
