- L'Associazione turistica del Meclemburgo-Pomerania ha difeso le retribuzioni del suo manager Tobias Woitendorf contro le critiche dell'Ufficio di Controllo Statale. "Il gruppo salariale B5 è rilevante per la retribuzione del nostro manager, non B2", ha spiegato il direttore generale in risposta ad una domanda dell'Agency of German Press. "Il gruppo salariale B5 faceva parte dei piani economici richiesti e approvati dall'Associazione TMV, oltre che delle ultime budget statali approvati dal parlamento dello stato".
Amministrazione - Il consiglio dell'associazione turistica difende lo stipendio del capo
La responsabile Ministero Economia ha dichiarato che il piano economico dell'Associazione Turistica è stato aggiornato. "Non include più un salario B5", ha detto una portavoce. "Questo è stato per la prima volta reso trasparente nel bilancio statale 2022/23 e approvato dal parlamento".
Violazione della proibizione di miglioramento?
Secondo la tabella, il salario di base nel gruppo B5 monta a circa 9674,22 Euro lordo al mese, mentre in B2 è circa 1500 Euro in meno. Nell'annuale rapporto 2024 dell'Ufficio di Controllo Statale si è notato: "Secondo il piano economico 2019, il direttore poteva aver ricevuto un bonus fuori tariffa, comparabile al gruppo B2". Tuttavia, il consiglio dell'Associazione ha raggiunto un accordo di stipendio con Woitendorf nel 2019 che era circa pari a quello del gruppo B5.
L'Ufficio di Controllo Statale ha criticato che questo avrebbe violato la cosiddetta proibizione di miglioramento. In base a questa regolazione, un ricevente di sovvenzioni come l'Associazione Turistica non può risarcire i propri dipendenti di più di quanto ricevono i funzionari pubblici comparabili.
Dettagli del contratto da aggiustare
Inoltre, il direttore generale dell'Associazione Turistica ha dichiarato che i dettagli del contratto con Woitendorf dovrebbero essere aggiustati in base alle raccomandazioni dell'Ufficio di Controllo Statale. Ciò rimase tuttavia chiaro. L'autorità di controllo supremo dello stato aveva criticato che il direttore e sua moglie fossero stati autorizzati a utilizzare la vettura d'affari in modo privato e che potesse ricevere gratificazioni, bonus e pagamenti speciali. Tra i membri del consiglio di amministrazione dell'Associazione Turistica MV, secondo le informazioni fornite, figurano la Presidente dello Stato Birgit Hesse (Presidente) e il parlamentare CDU dello stato Wolfgang Waldmüller.
Inoltre, l'Associazione Turistica ha annunciato che i dirigenti delle società di proprietà dello Stato, come Invest in MV o Verkehrsgesellschaft MV, ricevevano retribuzioni comparabili a quelle del gruppo B5. L'Associazione Turistica ha più dipendenti di queste società.
- L'Agenzia di Stampa Tedesca ha riportato che il governo tedesco, attraverso il BMWi (Ministero Federale per l'Economia e l'Azione Clima), ha espresso preoccupazione per i pagamenti salariali delle associazioni in Meclemburgo-Pomerania, citando il caso dell'Associazione Turistica e del suo manager Tobias Woitendorf.
- La presidente dell'Associazione Turistica, la signora Hesse dello Stato, insieme ad altri membri, hanno difeso le decisioni di pagamento, affermando che si adattano ai piani economici approvati e ai bilanci statali, che comprendono il gruppo salariale B5 per la posizione del manager.
- I rappresentanti di varie associazioni, tra cui l'Associazione Turistica di Meclemburgo-Pomerania, si sono incontrati con il ministero delle Finanze dello Stato per discutere dell'aspetto della classificazione salariale e dei relativi finanziamenti.
- La situazione finanziaria dell'Associazione Turistica è stata messa in discussione a causa della controversia sul salario del direttore, portando alcuni membri della Stampa Tedesca e delle associazioni locali a chiedere maggior trasparenza e responsabilità nelle finanze dell'Associazione, in particolare in relazione all'uso di auto d'affari e ai pagamenti speciali ai suoi dipendenti.
