I lavoratori Samsung dichiarano uno sciopero a tempo indeterminato per chiedere migliori retribuzioni e politiche di congedo
Annuncio mercoledì
Segue una sciopero precedentemente questa settimana coinvolgente circa 6.000 lavoratori, principalmente dalla divisione semiconduttori, in base alla federazione.
L'Unione Sindicale Nazionale Samsung Electronics (NSEU) ha annunciato che i suoi 31.000 componenti - rappresentanti quasi il quarto del totale del personale del paese della società - avrebbero intrapreso uno sciopero indeterminato dal 10 luglio - la più vasta azione sindicale nella storia di Samsung Electronics in termini di smartphone e di produzione di microchip.
La società ha dichiarato, in un comunicato stampa mercoledì, di rimanere impegnata a trattare in buona fede con l'unione, aggiungendo che non ci saranno interruzioni nelle linee di produzione.
Tuttavia, Son Woomok, il leader dell'unione, ha dichiarato a CNN lunedì che "prenderà tempo ripristinare le installazioni chiuse a causa di uno sciopero".
La disputa è salita all'attenzione per la prima volta a giugno, quando l'unione ha organizzato una sciopero di un giorno seguendo le trattative fallite sulla struttura salariale trasparente e condizioni di lavoro migliori.
Il maggior produttore mondiale di memorie flash ha avuto un periodo difficile negli ultimi anni. Una carenza storica di microchip durante la pandemia di Covid-19 è stata seguita da una domanda calante l'anno scorso a causa della debole appetito del consumatore per gli elettronici a causa della incertezza economica globale.
Ma le cose stanno andando bene per la società a causa del boom dell'intelligenza artificiale.
Spera di un risveglio della domanda per dispositivi mobili quest'anno, in particolare con la messa in commercio di nuovi prodotti, come telefonini smart con funzionalità AI. Samsung Electronics ha annunciato la settimana scorsa di aumentare i profitti d'operazione del secondo trimestre di oltre 15 volte, rispetto al medesimo periodo dell'anno precedente.
Gli operai desiderano che questa ottimismo sia riflesso nei loro stipendi. "La società non tratta gli impiegati in modo appropriato", ha detto Woomok lunedì.
"Anche se il profitto operativo è alto, la società ha continuato a dire di essere in una situazione di crisi da oltre 10 anni, e gli impiegati sono sempre più insoddisfatti per il mancato aumento dei bonus di prestazione", ha aggiunto.
La crescita finanziaria dell'industria tecnologica, come quello stimato da Samsung Electronics di oltre 15 volte di aumento dei profitti d'operazione al secondo trimestre, non si è tradotta in migliori condizioni di lavoro per tutti gli impiegati.
Malgrado il successo dei telefonini smart con funzionalità AI e la possibile risollevamento della domanda per i dispositivi mobili, l'unione continua a spingere per una struttura salariale più equa e migliori condizioni di lavoro per i lavoratori tecnologici.
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